领导在台上做报告，我在台下很紧张，就怕报告材料有错误。
六十几张PPT，文字加数据加表格，极有可能错一个数字，或漏一个文字。
实际上，真有一丁点小暇吡，坐在台下听报告的人，他们也不会发现。因为他们并不是全程都那么认真在听，有时候也刷手机、开小差。
之前也曾发生过类似的小错误，根本没人发现，台上做报告的前任领导也不太在意。有时她就算发现了，也只是睁着眼闭着眼，不会对我们过多苛责。
但新接手的这个领导就不一样了，不管做什么事，她的要求比别人都要高一些。
只要是她交待做的事，我们每个人都会打起十二分的精神应对。
现在如果给她的报告有误，让她在大庭广众之下出丑，不要说她事后找我算账，就是我自己也不能原谅自己。
其实在报告材料定稿之后，我们几个人曾看了又看，审了又审，一直到再也找不出毛病。但是会议一天不开，报告一天没做，我的一口气就一直吊在那里放不下来。
周六会议，还没起床我就开始紧张，在会场更是坐立不安。领导做报告时，我眼睛死死盯着大屏幕，一刻都没敢走神。放到63页PPT时，我还是发现里面漏了一个字，更是整个人都不好了。
好在现任领导是个有水平的，她做报告并不是完全照着PPT来读，有些会根据她自身的经验加以变通。
通篇报告下来，她发言流畅，节奏把控得当。非常庆幸她没有发现那个错误，台下的人也没有注意到。
报告结束领导下台时，我私信她说：我在台下好紧张。
她问我她在台上报告做的怎么样，我说可以，挺好的。
相信台下的人也是我这种感觉。
最后我又是说：PPT里面漏了一个字，听的人可能没注意，但我自己还是看出来了。
然后领导就没有回话了。
我不跟她说，她不一定知道这个错误，但我现在跟她说了，不知道她会不会对我产生不好的想法，会不会觉得我做事不认真？一时间挺纠结。
但我就是这么一个实诚的孩子，下意识就说出来了。
这种性格，也不知道好还是不好。
后来我又想，自己即然已经说了，也就没必要再去纠结领导的想法了。
曾国藩曾说：“既往不恋，当下不杂，未来不迎”。
过去的错误就让它过去吧，已经既定的事实，再懊悔也无法改变，努力向前看，将精力投入到未来的工作中，才是最重要的。
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