曾经看过一本书，妈妈为了培养孩子的说服能力，当孩子想要买东西时，试图说服妈妈。
这是一位在海外生活的妈妈，我们很多家长对孩子的培养还没有深入到这个程度。
不要谈说服力了，有的时候甚至连一件事情都表述不清，说个话这个那个的。
吴军老师说：“在我们生活和工作中，说服人的技巧是要学习一辈子的事”。
如果我们在生活，特别是工作中具备说服能力，那我们一定能减少很多烦恼，我们的工作学习都会事半功倍。
那要如何培养说服力呢？结合书籍，我小结为以下几点：
1、首先要控制情绪。
如果仔细体会，我们就会觉察到自己一旦遇到事情，一定是情绪先来。一旦被情绪掌控，不要说说服力了，甚至会吵起来、打起来。
所以但凡遇到事情，情绪是关键，可以让自己冷静几秒。或是离开现场，事后再交流。
2、做好充足准备，以事实说话。
当自己要尝试说服别人时，一定做好充分的准备喜欢，以事实说话，这样才能有理有据说服别人。
比如微软的陆奇，为了说服主管杨致远接受他对产品的新设计，做了很多功课，把杨可能会提出的问题做了模拟实验，最终说服了领导。
如果仅是一些溜须拍马，不着边际的胡言乱语，是不能蒙混过聪明人的眼光的。
3、以别人能够接受的方式说服人
做好了准备，有了事实，还要以别人能够接受的方式说服别人。
一定不能一上来，一杆子全打死，你们的都没用，我的才是正确的，这样的说法只会适得其反，不能达到自己的目的。
达尔文进化论的杰出推广代表赫胥黎，他在宣传进化论时，并没有完全否定当时人们信奉的宗教，只是反对宗教里落后的思想，最终以大洪水为切入点，让人们逐渐相信了进化论。
如果我们在试着说服别人时，站在别人的角度去想一想，那我们成功的概率会多很多。
日常生活中，我们以为不会运用到说服力，所以我们对此很不重视，如果我们把说服力的认识提高到一个高度，多运用以上三个方法，在一日生活中适当运用，一定能提高自己的说服力。
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