以后我也要拍拍领导的马屁

以后我也要拍拍领导的马屁

单位要评市级骨干教师，让老师们交材料。我收拢了一下我所有的区级、市级荣誉，就交上去等待着领导的决断。

如我所料，与我无关。我把评上的那些老师的材料细细看了一番。除了应有的公开课，检查作业评比优秀，辅导奖等等。我发现与大家相比我少了很重要的一项:优秀教师的称号。同时，我发现与我顶头上司关系交好的同事，业绩平平，竟然不仅有区级优秀教师，还有市级优秀教师。而我进单位20年了，班主任也做了有15年了，到现在一张这样的荣誉证书都没有混上。不光如此，什么骨干，什么先进，一无所有。有得只是辅导奖、论文奖、游戏设计等一些靠自己努力得来的证书。

我后来想，我生活在这样一个人情关系甚重的单位。而我并没有看清形式。一直生活在孤傲的自我世界中，犹如生活在王子与公主的童话世界里。看到别人主动跟领导套近乎 ，心里会不耻这样的行为；看到别人过年去领导家走动，会在心里鄙夷的冷笑……有时还特别认死理，特别任性，说话总是说不到领导心里，总是站在自己的立场去说。甚至有一回，在我没有搞清领导和搭档关系神秘的情况下，竟然去找领导要求换搭档。一下子把领导得罪了。接下来我两三年内“小鞋”不断，我真是哑巴吃黄连，只能打掉牙忘往肚子里面咽。

以后我也要拍拍领导的马屁

就在去年，我还一直坚持我没有什么错。都是领导的错。领导小肚鸡肠，领导不担责，有责任一味往员工身上推。领导昂起高傲的头走来，我甚至把头偏向一边走过……

可是不知道为什么，现在我突然觉得我以前的行为是何等幼稚。我还每天把情绪写在脸上。倒不是说我有多在乎评个骨干。但是我突然意识到，在人际交往上，特别是跟上司的交往上还处于萌芽状态，还是一个不成熟的孩子的心态。

毕竟我以后还要在职场混十多年，既然意识到问题的存在，我就要改变。就先从不把情绪带在脸上，别人在拍马屁时，先学着拍拍领导的马屁开始吧！