作为运营学院最早期的学员之一，我接受了社群运营技巧的系统培训，貌似该有“先天优势”，事实并非如此。理论终归是理论，只有将其内化为行动，才能成为运营高手。
我一直望而却步，因为做排长需要投入很多的时间成本和精力成本。疫情期间，被迫减少了线下的工作量。于我而言，此时精进社群运营是一个机会。所以我主动挑战自己，成为了4排排长。
冠军战略早已植入我的体内，我的信念是：“要嘛不做，要做就做第一！”但小白要如何逆袭？成功的概率有多少？
问：如果一件事的成功率是1%，反复尝试100次，至少成功1次的概率是多少？
答：63%
（如果成功率是1%，失败率就是99%。反复尝试100次，失败率就是99%的100次方，约等于37%，最后的成功率是100%减去37%，即63%）
从结果我们不难看出，一件不擅长的事，倘若反复尝试，它的成功率竟然由1%奇迹般地上升到不可思议的63%。
这个答案让我柳暗花明。想成为社群运营高手，没有其他捷径，唯有专心致志的能力！践行清单如下：
001：不服输的精神
对于“选择权”的决策思想与行动模式，决定了最终的结果。我在昨天的破冰环节鼓舞排内老铁：“当我们获胜的意愿超出对失败的恐惧时，我们就有机会了。拿第一不是目的，收获成长才是。”
002：精力充沛
好的生活习惯和时间管理为我带来了比一般人更好的精力。第一次做排长，我必须坚信：“任何问题都有一个解决办法，我要把一切挑战当成是自己成长的机会，才有可能战胜六分之一的概率，最终拿到第一。”
003：利他之心
仅靠自己拿第一，很难驱动我的利他之心，所以我勇敢地站了出来！目前，关于社群运营，只有一件事对我来说最重要：“尽自己最大的努力做好排长，赋能4排老铁，让老铁们收获最大的成长。”
昨晚我选对了一个破冰的切入点：“以身作则，持续为老铁们提供价值。承诺给大家开小灶，精进老铁们的写作和财富思维。”老铁们纷纷在群里回复：“在这个群真是赚到了！”自发的强感知让我们彼此收获了感动。
004：反脆弱的能力
心理学的背景让我学会了淡定，不会因为老铁的不回复而丧失该有的热情。首先在私下里提前链接活跃的老铁，让他们在群里带动潜水的老铁。用“示范效应”让群里保持活跃；其次用滚瓜烂熟的“运营基本功”获得老铁们的认可；然后在“优势概率”下，加大下注。等到冒泡的老铁越来越多时，赶紧强调我们的使命、愿景、价值观；最后发红包来感谢大家的配合和支持。
最后的40天，我要让自己活成一束光，用极致利他，去点亮更多的老铁。
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