朝着目标奋勇前进的人、不断遭遇挫折的人、磨磨蹭蹭虚度人生的人，他们之间最大的差异，就在于愿望的强烈程度不同，如此而已。
___世界著名实业家、哲学家 稻盛和夫
6点晨读第130天：拥有强烈的愿望，不再做“现状的奴隶”
我们常常在不知不觉中，就成了“现状”的奴隶。
“想这么干！”——许多人也有这种愿望，但是，因为社会形势、经济形势不佳，要实现自己的目标非常困难，所以他们往往轻易放弃了自己的追求。似乎对现状的理解愈加深入，梦想就愈不可能实现。
如果怀有强烈的愿望，不肯放弃自己的梦想，就会不断思考，想出良计妙策去实现自己的愿望。
6点晨读第130天：拥有强烈的愿望，不再做“现状的奴隶”
只要抱有发自内心深处的强烈愿望，那么，即使在睡梦中，人的心中仍会考虑克服障碍的方法。这样做，就会萌生出令人难以置信的创造力。
一旦成为现状的奴隶，就只会得出环境险恶、自己的梦想脱离现实这种消极结论。然而，具备强烈愿望的人却会千方百计、绞尽脑汁去解决遭遇的问题，在目标实现之前决不放弃。
6点晨读第130天：拥有强烈的愿望，不再做“现状的奴隶”
就是说，朝着目标奋勇前进的人、不断遭遇挫折的人、磨磨蹭蹭虚度人生的人，他们之间最大的差异，就在于愿望的强烈程度不同，如此而已。
小公司的老板通常充满干劲——能一眼看出生意契机、才能卓越而且明智审慎。从很多例子来看，他们也是绝不屈服的人。
大多数企业的经营者只要有才干和能力就可以经营了。然而，光靠这些并不能使公司屹立不倒。小公司的老板勇于冒险，并靠自己的才能来实现既定目标。
6点晨读第130天：拥有强烈的愿望，不再做“现状的奴隶”
『要想成事，必须靠自我燃烧』
一个细心而敏锐的人在积累了丰富的实践经验、并产生了真正的勇气之后 ,才算一个真正的人才。
对一个人作评价时，必须看这个人的才能、能力。除此之外，我还重视热情。因为只要有热情，任何事情都能够成功。
6点晨读第130天：拥有强烈的愿望，不再做“现状的奴隶”
即使自己能力不够，只要有热情，就可以把有能力的人聚集到自己的周围。
即使没有资金、没有设备，但只要你满腔热情地诉说自己的梦想，就会有人出来响应。
成就事业的源泉，就是这个人持有的热情。无论如何非成功不可的意志、热情和激情越是强烈，成功的概率就越高。
我认为，事业成功的关键，首先就在于热情。
炽烈的热情能够带来成功。但是，如果这种热情发自于私利私欲，成功就难于长期持续。
原因是：忽视世间的规则，虽然持有成功的要素——热情，但靠着热情一味蛮干，就会误入歧途。
6点晨读第130天：拥有强烈的愿望，不再做“现状的奴隶”
要使成功持续，描绘的梦想以及热情必须纯洁无瑕。
人要彻底消除私利私欲是极其困难的。但是，至少工作的目的应该从“为自己”转变为“为团队”。这种转换就能增加愿望纯粹的程度。如果不是以这种纯洁心灵描绘的强烈愿望，上天是不会眷顾的。
抱着纯粹的愿望，从痛苦和烦恼的煎熬中摆脱出来，突然灵感闪现，局面打开。在紧要关头，“无论如何也要成功”的、强烈而纯粹的愿望，能够通天，能将潜力激发出来，把你引向成功。这是我的想法。
6点晨读第130天：拥有强烈的愿望，不再做“现状的奴隶”
物质可分三类：只要点火就会燃烧的可燃性物质；即使点火也不能燃烧的不燃性物质；靠自己就能熊熊燃烧的自燃性物质。
我们人也一样。要想成事，必须靠自我燃烧。因为热情、激情是成就事业的基本要素。
即使点火、即使给予能量也不燃烧的人，就是说，即使有点儿才能，但思想虚无，感情冷漠，不会感动，这样的人不可能成就事业。我希望的人才，至少是处在自燃型的人周围时，也能跟着一起燃烧的人。
但是，我们真正需要的，还是自燃型的人。再进一步说，不仅自己能熊熊燃烧，而且能够把多余的能量传递给他人。这样的人才是团队所必需的。
6点晨读第130天：拥有强烈的愿望，不再做“现状的奴隶”
『姑苏老三书评』
人生，十有八九不如意，如意之事只有一二分。
学会接纳、面对、迎接挑战，始终保持热情，不成为现实的奴隶。
稻盛先生将自己的行为、体会转化为生动活现的文字，与我们分享，让我们在行动中体会、觉悟、精进自己。
6点晨读第130天：拥有强烈的愿望，不再做“现状的奴隶”
【稻盛和夫 ，世界两大500强企业的创办人，日本四大“经营之圣”之一，《活法》作者。曾经用3个月的时间拯救了破产重建的日航，创造了世界企业经营史上的奇迹。】
6点晨读第130天：拥有强烈的愿望，不再做“现状的奴隶”
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