穿上“傻瓜外套”，做最容易生存的员工。
有人说，“傻”员工总是小事上吃点亏，大事上被机会“缠住”。“傻人有傻福”，的确是这样。
在很多公司里，那些看起来并不出色，平时表现也很一般，既不善于交际，也不会拍老板马屁的员工，却往往容易得到上司的重用，不是加薪升职，就是委以重任。
装傻充愣，化解矛盾。
在职场中，最受欢迎的往往不是那些最精明强干的同事，而是那些看上去有些“傻里傻气”的同事，这是怎么回事呢？其实，在人们的潜意识里，没有人会喜欢跟比自己强的人待在一起。因为这样自己无形当中就会感受到一种压力，而精明强干的人就会给人这种感觉。但那些看上去“傻里傻气”的人却会让别人感觉舒服，而且他时不时冒出来的“傻问题”，还会给大家增加笑料。所以，这种“傻里傻气”的人会比精明强干的人更受欢迎，更能被大家接受。
晋升不能靠等待，要懂得抓住机会。
对于职场中期待晋升的人士，最大的苦恼在于找不到一个晋升机会。其实机会不是仅仅靠等待就能得来的。常常听到人们感叹机会的难得，殊不知有些时候机会也要靠有心人去主动制造，但同时，机会一旦出现就要牢牢抓住，没有抓住的永远都不能叫做机会。
故意在明显的地方留一点儿瑕疵。
这一招运用到职场，就是要让对方看到你的小缺点。留一点儿瑕疵，让人一眼就看见“他连这么简单的都搞错了”。这样一来，尽管你出人头地，木秀于林，别人也不会对你敬而远之。一旦他发现“原来你也有错”，反而会缩短与你之间的距离。
人不是上帝，都不完美，都会犯一些错误。为了不断地完善自己，你必须给人以批评你的机会。
绝对不可当猛虎，否则会被赶出森林。
不管你是不是猛虎，当你被人当成猛虎的时候，你就可能被赶出森林。
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