离职

作者: 独步狂舞 | 来源:发表于2016-03-28 16:45 被阅读0次

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如果看待员工离职问题？
预兆
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离职后的复杂心情
哪一瞬间你觉得自己应该离职了？(一)
记第一次离职2016.08.05

今天找老板提离职，这是我跟着他干了8年之后，临近我33岁生日的时间点上提出的离职。其实产生这个想法已经很长时间了，刚开始一想到离职还是很有压力的，面临家庭经济上的压力，但就是因为这种压力才让我意识到现在的我太安逸了，我竟然害怕走出去，这就更加证明我的不自信。这么些年来我始终跟着他的指挥棒走，从技术做到管理，又从管理做到业务，现在放下业务又转到了早教类APP的产品研发，每次都没有做的很好，没有人在一旁告诉我应该注意什么，应该怎么做，反而我做不好的时候一顿训斥，所有我尝试着做事情过程中出现错误都是批评。我无法在一件事情上做到很好的地步才导致我一直没有建立自己的自信。当我在某一个领域能够生产出很高的价值，换个工作能让我的收入得到提升，我不用去想要靠出卖自己的感情去维系我的职位和收入的时候，我就能有自己的自信！要么我自己来做，自己找回自信；要么应聘别家公司提升我的收入。其实我可以创造更多的价值。水平再不好的人都能出去找到工作，我不相信我有这么差劲。与其等到35岁、40岁的时候去承受这个压力，还不如就现在出发，为了证明自己的价值就得勇敢地迈出去。加油！