专栏学习到这篇，我真的是很惭愧，原来我的大脑思维早已经“病入膏肓”，我早已经陷进了一个可怕的恶性循环——“抱怨”
“抱怨”真的是，最应该戒掉的恶习，没有之一，“抱怨”可怕的地方。它总是悄无声息地潜入你的生活，然后慢慢地腐蚀你的好心情，并且不易察觉。
等到你真的反应过来的时候，可能已经发现自己深陷在这种泥潭里了
我曾陷入这个泥潭不自知，我经常抱怨工作不顺利。
我好像确实前面十年一直坎坎坷坷，做设计时，我就没碰到愿意带新人的，还嫌我这个新人动作慢，把我开了，其实天地良心我真的很认真的在付出，再后来，做销售，老是碰到背后抢我客户的，领导扣单的，提成乱扣，玩猫腻的，简直是碰完了这个世界上最糟糕的事情，我也不是一直没有反思，我也有抽离出来判断是否是自己在这个过程中过于主观判断，反思自己有在这其中有什么不足，也修正自己的行为。（可是当时的自己是没有现在的心智的，能理解的这么透彻）我思来想去，觉得我已经很忍辱负重了，因为觉得我也不是常用恶意的心态来揣测别人，揣测公司，可是怎么我就能这么曲折，我觉得自己该退让的也退了，该做的也做了，但是就是不顺利。我会跟朋友，爱人，抱怨工作中遇到的种种不顺，诉说我的碰到的种种奇葩，种种不公平。
今天在回过头来看，尤其文章中写了这么一段话,我不禁沉默了：
“某个人做了决定，结果，你的利益受到了损失······1·告诉对方，自己的利益受到了怎样的损失（不夸大，不隐瞒），2·告诉对方，自己也有过不小心伤害他人利益的时候······如果对方还是如此，那你可以确定对方就是那样的人了，······不过呢，我可以向你保证，对方下次不会这样了，他自己会想办法调整的，万一下次对方还是考虑不周，再一次并非故意但影响了你的利益，对方发现的时候，一定会主动向你道歉，——除非，你自己是个不值得一提的人”。
现在细想我当时所谓的反思和修正其实是很肤浅的，
首先：工作中的很多领导有时做出的决定伤害到我，我是没有勇气跟我的上级说，“你这么做，损害了我的利益”，其实很可能他们都不知道自己的举措有伤害到我，我自己没有言明。其次：工作中出现同级之间的矛盾，我是没有能力解决，比如一而再再二三的抢单事件，因为做销售的规矩是很详细的，我自己是坚决执行，哪怕自己在不知情的情况下跟别人的客户发生交叉，只要说清楚，我就是会还回去的，从来没有故意霸占别人的客户不归还，销售纪律我坚决执行，但是屡屡有不遵守规则的同事来践踏底线，于是心里也会不痛快，觉得自己白遵守了，于是感觉自己不屑去做他们的同类，但确又没有能力来阻止他们的恶性，总感觉自己被欺负了。于是，碰到了此种情况，要不然我就会理论一场，然后在找亲人朋友吐槽一番，然后第二天又没人事了，如此周而复始。（在此我十分感谢，听我吐槽多年的朋友、亲人没有远离我，而是一直在包容理解我。）
我周而复始的抱怨了多年，却没有任何进展，没有任何改变，它只会让我失去挣扎的能力，失去承受的坚韧·······
其实抱怨是无能，无奈的表现而已
这是多么简单明了的事实啊，可我在抱怨里活了那么多年！这种长期重复的抱怨，并没有减轻我对工作的压力，反而消磨了我的工作热情，于是我从事的两个行业的后几年我都没有了当初的热情，我变得干这份工作变的很痛苦，我每天看见那些同事，我就开始头疼，都是一群什么人啊，怎么都没有积极向上的团队精神，这跟我想要的不一样，到底是社会就是这个样子，还是我太理想主义。到今天才有答案：“······除非，你自己就是一个不值得一提的人。”，是啊，还是成长的不够，这样一个糟糕的环境我居然还不赶紧提升自己早点离开，还在这里呆了那么久，不是脑子进水是什么？不是无能是什么？不正是哪个不值得一提的人。
So，如果你觉得你周围的人都是傻逼：一你自己是傻逼，二你没有能力摆脱这群傻逼
所以作者的总结很到位，在此我分享给大家：
“当我们遇到麻烦，遇到不顺利的时候，能解决就解决，不能解决就承受，这才是正确的态度，抱怨有什么用呢？没有用，因为它只能用来向别人展示自己的无能自己的无奈而已
我想我之前理解错了。不向别人抱怨，并不是基于自己内心的骄傲，害怕别人瞧不起自己，而是基于自己的能力与坚韧
能解决就解决（能力）
不能解决就承受（坚韧）
再观察下，就发现，其实绝大多数人，在第一个层面上，——能力上，就输了，而在第二个层面上——坚韧，从来就没有一丝一豪的进步，我告诉自己，我不能，不该，也不允许自己是那样的人，若是那样，我连我自己都受不了自己。
它会让一个人变得令人讨厌，令人厌倦
它会让一个人失去挣扎的能力，失去承受的坚韧·······
抱怨的害处，并不仅仅在于浪费时间，也不仅仅在于那样会暴露自己的无能，它真正的害处在于，它会让你不会由自主的挣扎。
平时的时候，偶尔气馁是正常的，谁是铁人啊，可是，在逆境之中，或者一些特定的关键时刻，放弃是致命的，不是吗？”
愿大家都认识到这个世界最糟糕的负能量——“抱怨”，不要让自己迷失在其中，深受其害。
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