无我之境,人惟于静中得之。有我之境,于由动之静得之。
那天出差,在客户那做了一个杯子。
小小的器具,体积虽不大,可也是术业有专攻。自己倒腾了很久,发现和老师比真是差远了。
因此,在回来的路上我在想,自己在某个领域是不是足够专业,能够给客户充分答疑解惑。
一)
A先生是我多年前相识的一位老友,他也堪称是我职业生涯的引路人。一直到现在,每每聊天,都是鞭策。
用他的话说,没有人比他在新闻领域更专业,也没有人比他更有资源。
因为在他从事新闻工作的那些年里,接触的都是整个社会最顶尖的人才。
后来,也是他告诉我:你是谁,比你认识谁,和谁称兄道弟重要的太多了。
当然,等你到一定程度的时候,你发现你的朋友都是你以前觉得遥不可及的人。
可是,这需要个过程。而这个过程需要多久,就看你有多努力。
看你的思维,看你的运气,更看你的格局。
二)
W是我人品比较认可的一位小伙伴。
可以说,在工作中,从来没有其他任何一个人更让我絮絮叨叨的念叨着:你要多读书看报,多和长辈交流,你的职业路线要怎么规划更合适。
近来,他要从一个老牌企业里出来再换工作。我建议他说,这个时候真的不能盲目了,你以后要从事什么方向,接下来要会什么技能,要好好想想。
其实自己以前工作变动蛮大的,但是自己也从未后悔。
因为在整个过程中,自己一直吸收养分。
那个时候自己把这一切当作在进修。
而每一位同事都是同学,每一位领导都是老师。
“可人与人真的是不一样的。”我告诉W。
你不是我,我也不是你。
没有谁的路可以复制。
所以我建议他慎重选择。
而且在我看来,对他来说,好领导比大公司更重要了。他需要打磨的太多。
大公司需要会做人。可如果它需要年轻人花费太多青春在条条框框和算计中,那就是不合适的。
曾经自己初入一个公司也被排挤过,貌似我要怎样她似的。
后来我直接告诉对方,我来就是干活的。
至于干多久,看心情。
咱们都不要想太多。
有那时间墨迹,早做2个PPT了,况且PPT做的并不好呢。
如果有一天你离开公司,你发现你什么都不是。
自己除了吃回扣,什么不会。
那就尴尬了。
不说解决大麻烦,可以解决小问题也是本事呀。
三)
从而,有时候我觉得我对我身边的人要求其实挺严厉的,因为我希望彼此能够一起进步,谁也不把谁落下。
MM马上要生日了,这也是5年后第一次给她即将庆祝生日吧。
这些年,我们都忙于工作,忙于生活。
看着以前给她买的蛋糕,自己竟不记得当时的场景了。
MM在我心里,一直都是非常非常有才华,却不矫情的女孩子。
艺术家的情操和小女生的情绪,她都有,该有的情商也完全足够。
每一次和她见面 ,我都非常放松。
我说的她懂,她的生活我理解。
每一个可以给予建议的的只言片语,我都尽我所能。
没有人敢说自己是一百分的好人,但起码无愧于心,也活得通透。
这一点,我觉得我们都有。
四)
所以近来当我看到有的女生一门心思总想抱大腿,却什么都不会的时候,有些感慨。
如果有一天,你就比那些年轻人多了几条皱纹,那何谈竞争力?
哪个公司不想要年轻有活力,拿得出手又撑门面的人。
再不济,人品好,当个心腹也行。
当然,也不排除混圈子也嫁得好的。
可是路遥知马力。
所以,以后稳稳的企业文化就是:安于心,但不安现状。德先行,诚信为上。
希望每一位同伴都能独当一面,不忘初心。
近来之所以不码字,一是太忙,二是发现不会的东西太多了。
也许有一天回头看,这个平台存着自己的成长回忆录。
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