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在公司里很压抑?你应该了解生态位的概念

在公司里很压抑?你应该了解生态位的概念

作者: 小火咕嘟 | 来源:发表于2019-03-15 14:25 被阅读0次
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生态位是个生物学概念,科学家研究水螅时发现,如果在足够纯净的水中放入两种水螅,那最终只会剩下一种,但是如果加点泥沙,树枝,就两种都能共存,因为势力范围划分出来了。

1、生态位是个很有趣的现象。我们人类也是一样,在一个狭小的资源系统内(比如体制内、小型组织),设置大量的条条框框,人为划出很多层级,人们就会各安其事。大部分人将不会努力去系统外拓展稀缺的资源,不愿突破自己的位置,不倾向突破本系统去寻找新的资源。生态位就是边界,大家可以用存在边界这个事实来安慰自己。

2、所以很多系统内边界都是人为制造的,这些边界不是让人们做得更好,而仅仅是让人心安。而且边界一定要可见,只要可见,而且需要努力争取才能获得,我们就会有获得感,从而更加安心在边界中生活。

3、所以设置太多生态位的系统都会越来越僵化和脆弱。很多系统的破坏往往是来源于外部的,比如我们熟悉的淘宝、滴滴,360免费杀毒,都轻松颠覆了行业。他们证明了内部的复杂生态位完全没有商业价值,也不能形成壁垒。系统内的生态位只不过是让人们安心做鱼虾的禁锢而已。

4、生态位在教育上的造成的现象是内卷化。设置人为生态位是原因,而内卷化是后果。

5、从教育上说,我们让孩子花费大量的精力学习以后很难用到的知识,也是一种在社会生态位中的自我固化。文凭也可以算是一种人为的生态位设置,学习的目的变成了卡位和获得凭证,而不是应用与完善自我。

6、生态位设置了这样一个现实:本来我们可以更轻松获得的,但在一些人为规则之下,需要花费更多的努力和资源才能实现。谁得利就很清楚了,只有设置生态位的人获利最大,因为他们掌握着设置规则的权利。而其他的参与者为了获取和以前类似的收益,只能付出了更多。

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