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《认知驱动》——走出焦虑,创造价值

《认知驱动》——走出焦虑,创造价值

作者: 子小沐 | 来源:发表于2023-01-22 15:34 被阅读0次

           “单纯依靠意志力的努力往往是盲目的,所以人们会反反复复的起念,又反反复复的失败”。就像年初时我们激情满满的制定着目标和计划,对这一年充满着憧憬,想象着自己完成计划时的模样,但往往不到一个月,我们就将计划抛之脑后,生活又步入回原样,一年下来,徒增几声叹息,再无其他。

           认知驱动的不足总是会让我们半途而废,以为自己一直都在努力,但也只是感动了自己,却看不到任何希望,针对此类问题,作者在这本书中做了通俗易懂且详尽的阐述,对我印象最深的主要有以下几点:

    1. 重输出辅输入

           如果只输入不输出,就会堵塞;只输出不输入,就会断流。对此,作者将输入、输出划分为了几个层次:

           第一是只输入不输出。这类人只知埋头苦苦学,却从一开始就没有参与价值交换的机会。

           第二是有输出但无价值。这类人勤于输出,但只在舒适区内打转,所获甚少。

           第三是有输出、有价值但积累不够。输出越来越受欢迎,甚至时不时有意想不到的爆发。

           第四是有价值、有积累但借力不够。越来越多的人愿意帮助传播,可以主动参与价值交换,在更高的平台进行展示、投稿或合作。

           第五是有价值,但也会想办法让更多人知道,更多人受益。

           在输出这方面,我一直是欠缺的,有的时候读完一本书就放到了一边,过不了多久就忘的一干二净,但真正想学会一件事、学通一件事,必然是要有输出的,只有将知识融会贯通,才能为已所用。

    2. 利他是最好的利己

          “利他就是最好的利己”应该是近几年比较火的一句话了吧,一直以为“利他”就是尽己所能的去帮助他人,提供他人所需,去锦上添花,去雪中送炭。读完这本书后才知道,利他不仅仅是提供他人所需,不是无端的付出,而是努力成为一个有价值的人,通过自身的能力和价值去影响他人、服务他人,而不是去取悦和控制他人。真正的利他最终提升的仍是自己。

    3. 大环境借势,小环境借力

           孟母三迁只为让孟子有一个好的成长环境,这种移动到更好环境中是借力“偷懒”的上上策。对我们来说也是如此,好的环境下所营造出的氛围会推动着我们不断的向前走,比如说在一个学习氛围很浓的学校或宿舍,大家都在学习,自己会不自觉的被带动着学习;而在一个打架斗殴、抱怨不断的环境中,自己也难免不受其影响,更别说去静下心来学习了。主动掌控小的环境,在不断的去更换下一个环境,进入大环境时,顺流而行,会加速我们的成长。

    4. 七年就是一辈子

          精通一项技能需要多久?答案是7年,甚至更短。7年足以使一个人从小白走到专家,将时间跨度拉长至7年,降低心理期待,减少焦虑和内耗,不去急于求成,持续的努力,我们会比想象中学到的要多得多。

           彻底了解做一件事的来龙去脉,看清事情的本质,才能让自己彻底走出反复尝试却劳而无功的困境,拥有创造的力量,去创造价值,并获取反馈,才会促使我们持续成长。

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