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我为什么还没有离职

我为什么还没有离职

作者: 吴希音 | 来源:发表于2020-06-01 18:43 被阅读0次

    今天是我入司两周年零一个月,是我毕业以来待过最久的一个公司,也是让人身心俱疲的一份工作。我能坚持到现在,也是不容易。虽然当初决定入职创业公司时,就已经做好了被摧残的准备。但没想到会一步步瓦解自己的底线。或许我应该重新好好审视一下,自己还适不适合继续留在这里。

    任何一段经历都不能全盘否定,不可否认这段经历也让我成长了不少,我之所以还在,是因为:

1、我的领导给了我这工作的机会,换一个领导,我或许不会有机会入职。(因为我的领导不懂我的工作内容);

2、这份工作让我明确了往后的工作方向(虽然并不知道是不是对的方向);

3、第一次让我有入圈的感受,可能我的下一份工作会遇到前同事,圈子不大;

4、对这个行业的了解更透彻,组织架构也更清晰;

5、自由,领导基本不会过问我的考勤和KPI,不会是最好,也不会是最差;

6、我不仅了解数据管理,同时也掌握了项目,生产,计划,采购,合同,财务相关领域的知识;

7、在这里还是交到了一些朋友,对于孤身来到这座城市的我来说,朋友显得就很可贵;

8、我住的地方在离公司3.7公里,有班车接送,没有通勤压力,有聊得来的室友;

9、没有更好的工作机会,疫情让求职更难吧。

  下面是吐槽时间:

1、刚来两个月,对本职工作都不熟,却因为同部门其他同事休产假,被迫接了自己完全没接触过的工作,那段时间每天失眠;(休完产假后,人家离职了,我继续干)

2、因为领导不懂我的工作性质,所以他觉得我没有什么事做,有什么他觉得无关紧要的事,都直接丢给我;

3、与我的职业规划背道而驰,我是想了解一些技术领域的知识,却涉足了除了技术领域,其他各个部门的工作;

4、有亲戚关系的公司,每次去盖章,都感觉被践踏尊严;

5、觉得自己不会再有更多的成长了,继续只会浪费时间;

6、涉足领域太杂,感觉每天都在救火,还会突然被领导安排一个不熟的工作,压力好大,他觉得没什么;

7、没有一个好leader告诉我怎样去发展自己的职业道路;

8、促使我今天写下这些的,是我的领导又给我安排了一个工作,又是有人离职了,怎么,我就是个无底洞吗?

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