本文记录了研究生入学之后的13个大小面试，主要面的交互岗，产品和UI也有一点，这里分享出来方便互相交流学习，也算是自我总结与鞭策。
1.岗位：UE设计师
公司：神州租车
时间：约2015年3月
概要与感悟：大老远跑到空港经济区，一个女面试官，记得问他们几个人，她回答2-3个；当我谦虚而真诚的表示希望入职后能有人带时，她直接说没人带，希望能直接做事情（呵呵，那你慢慢招人吧）。交互方面展示了一个水电气暖维修APP，更侧重主观的背景介绍和需求分析，界面实在拿不出手。其他更多的展示了本科时候做的工业设计相关作品，是希望传递我的踏实努力和设计潜力，不过似乎她也不感兴趣。印象中还问了一个为什么想做用户体验，我回答的应该是兴趣、想多尝试不同的设计领域，其他问题全忘了。
2.岗位：UI实习生
公司：异乡好居（留学生海外租房平台，新东方投资）
时间：约2015年3月
概要与感悟：创业公司，电脑包装盒还在楼道没清理，工位区那边坐了一堆唧唧喳喳的女人，男面试官估计是个总监吧，当时还在人人里搜过他的名字，具体忘了。工作应该更偏平面设计一些，而我当时的视觉功力不够，就是个做展板的水平。问我能不能做这种图那种图的时候，表现的不够自信。
3.岗位：未知
公司：某培训机构
时间：约2015年3月
概要与感悟：地点在华苑附近，女接待说回去天津工业校内工作，估计是打着招聘名义招生的培训机构。而我始终觉得，稍微设计专业相关科班出身的同学想转UE/UI都没必要报班。其间还有一次更为凶险的经历，去面试工业设计相关工作，在和平路地铁站附近吉鸿昌纪念馆内，里面放着若干仿明式家具附庸风雅，墙上挂着几张陕西商会的合影照片，但我依然觉得他们有可能是传销。先后有两个男的面试我，前者年龄大些，面向也算和善，后者面我的时候，一心想着怎么逃生，只记得聊了雾霾治理，然后注意到他西装袖口少一颗纽扣。后来回到学校，人事还打几次电话问我考虑的如何。可你们做大型空气净化设备的，连工厂地址都说的很含糊，网上的信息也漏洞百出。我一个学工业设计的画CAD估计不如普通大专生，外观造型估计你们的设备也用不上，招我过去白养着啊。所以至此对天津很失望，打算去北京找一找。
4.岗位：UE实习生
公司：用友
时间：约2015年3月
概要与感悟：视频面试，WK和LY面的我，做了自我介绍，然后说自己对UE感兴趣所以做了个水电气暖维修APP的练习，能保证6个月实习。记得当时说过：“只做了用户端，还没做店铺端，是因为没法把自己当做店铺端用户进行设计。”“本以为仅维修暖气，功能过于单一，后来扩展到水电气暖和全家电维修，结果越做越大，没法收场了。”然后居然就过了。这也是我从事UE工作的开端，要么是觉得我真诚好学、渴望实习，要么就是觉得我学历可以又有半年时间实习。以至于我现在依然觉得招实习生的标准不在于能力的高低、有没有成熟作品，态度和时间才是比较重要的。实习生更多的工作是打下手，虚心踏实，能力很强的话，要正式的员工有啥用呢？
5.岗位：交互设计实习生
公司：瓜子二手车
时间：约2016年9月
概要与感悟：地点在回龙观那边一个写字楼，电梯里、水吧旁，哪里放的都是创新创业的广告，然后就坐在水吧旁一个小桌子那里，环境嘈杂，我问女面试官为啥在这面试，她居然反问我你没面过试吧，难道不该在会议室面试吗？着重展示了布客的原型，毕竟比较完整，但在现在看来，原型画的实在有点糙，所以效果并不好。她问我为啥不走校招，这么晚了还找实习。我说水平有限，另外就是错过时间了。然后问她实习生能不能转正，反正我每周四天时间能保证，能干点活，不关心转正的事，只是想增加互联网公司的实习经验。她还挑三拣四，双手抱胸，态度傲慢，笔记本都不带。另外前一天晚上写了几句他们产品的分析（反正要么他们产品脑子有坑，要么设计脑子有坑），但是实在没法和她沟通，就没有展示。她还说我不适合做设计，然后我就去脉脉匿名吐槽了，结果有好几个人回应她的傲慢，也算解解气。
6.岗位：UI实习生
公司：优酷
时间：约2016年9月
概要与感悟：女面试官，虽然当我把测试题做完发给她之后没有任何回复，但面试时她的言行举止都很优雅。主要让做OTT业务的运营设计，差不多就是类似电视盒子，配合运营活动做设计。说是要有做电影海报的水平，可是海报也有简约和科幻的区别啊，给我素材我能处理，完全画一个的话，我的技法可达不到。她给我看了几个图（后来觉得应该是别的面试者做的），让我挑毛病，可是没挑处几处，后来在她引导下才能配合着说几句。她问我专业背景更合适交互，为啥做UI，我回答是交互视觉本该一体，多学点没坏处，然后就是UI更有产出，入门相对容易，可以慢慢转交互，将来找工作至少有拿得出手的UI作品。作品侧重给她看了一些之前做的banner图，后来做了一版首页UI优化的测试题，熬夜做出来发给她之后就没有下文了。
7.岗位：产品经理
公司：常青藤爸爸
时间：约2016年12月
概要与感悟：当时错过了校招，而投出去的简历没有任何消息，所以即便开春再找工作也得提前找个保底的工作，而正好有朋友在这家公司，所以就做了产品分析，顺便打算做了几个页面的视觉，打算等到时机成熟就让他推荐下。结果我发到知乎的文章被他们提前看到了，然后就去面试了。问我看过哪些书，我当时一紧张，竟然忘了她说的交互设计精髓就是about face。问我觉得最好用的手机APP是哪个？之前完全没准备，我觉得答网易云音乐太庸俗，答知乎又太功能需求优先。所以随口说了简书，然后要临时夸它可真不容易，所以还是会侧重一些功能点以及平台的理念。然后问哪点交互不好，正好当时简书改版把给一篇文章添加到某主题从右侧抽屉改成了下拉弹出，我就说了这点，但细问我为什么觉得之前好的时候，我的回答是“用户需要慎重决策，所以区域需要大且明显，而天猫京东的商品筛选已经让用户学习到了右侧弹出的交互操作方式，改了之后反倒显得普通，让产品缺乏调性。”另一个问题是，如果常青藤爸爸要做境外用户，怎么设计注册，按理说应该回答调研用户分布和需求，看哪些国家的华人家长有这些需求，然后找能做当地运营商短信业务的公司谈合作。我却说参考一些有境外用户的APP，不过这样就可能导致有些不会有用户的国家的资源浪费。
当时薪资没谈好，然后不想做单一产品，怕限制以后发展，担心自己不能胜任产品的工作，所以需要人带，可公司只有两个产品，所以决定还是需要再积累一段时间的UE知识和经验。公司太多熟人也有利有弊把。很久之后飞飞跟我提到说当时面试官反映说我不够自信。另外关于学与做，飞飞有自己的看法，他觉得我每天下班不打游戏就对着电脑学东西不如直接实践，发现问题再去学。我其实挺赞同他的观点，不过没人带就很难发现自身的问题，这样野路子走下去，我也很焦虑。
8.岗位：交互设计师
公司：伊飒尔（外派华为）
时间：约2017年8月
概要与感悟：虽然是外包，却是华为云项目（AI，大数据方向），所以我很想去，哪怕比现在工资低一些，所以连夜整理了一份PPT（以后一定要及时整理，项目不在多而在亮点）。两个女面试官，先讲了电网干部管理系统和石化能管中心项目，两个都是属于需求清楚、页面定型的，但设计难度和设计亮点并不突出。讲客必得，虽然当时正在做，也算是深度参与需求确定的，结果讲的时候还是卡壳了，可能是因为当时还没有成型的设计产出吧，之后在讲布客时才算可以接住面试官问的问题。所以交互设计一定要有清晰的业务支撑，好焦虑，觉得自己以前做的都是假的交互，可是人家明明也分析需求了，不然怎么做东西。谈了UE人员配置和设计师话语权的问题，谈了企业应用交互设计的发展，说看重我后台管理系统的项目经验（其实我并不觉得那些算什么后台，勉强算是web端应用），问了为什么想跳槽（我觉得以后面试官都不要问此类问题了，反正都是随口一问随口一答），问了需求来源与分析（但我并不能给一个成型的答案），中间一个面试官催我讲快点。
9.岗位：交互设计师
公司：中科天玑
时间：约2017年9月
概要与感悟：中科院背景，两个UI，我去了就我一个UE，除了自己的产品，主要根据客户项目做数据可视化。
一面——前端女总监，人事经理。
依然是前面的几个项目，不过调整了顺序和讲解比重。布客那里停留时间较长，但我的截图放得不够。问我和不和开发对接，如何应对开发说实现不了的情况。说我们公司原型和视觉都挺细，他们都是直接拿e-charts堆。其他聊的好像没什么价值。
（工匠精神／发声指导／演示设计／prezi／职业发展／打基础／刚毕业见识有限／建模打光／动画渲染／抽烟／喝茶）
二面——首席战略官
从Prezi演示聊到工匠精神，从审美聊到人生，帮我做了发声指导，问了我的职业规划，说我刚毕业见识有限要打好基础，哪一行坚持做下去都会有所成。相对于他年轻时做过动画渲染、做过建模打光、能抽烟能喝茶、以及各种经历来说，我的阅历确实尚浅（不过我也会建模会动画啊，开始还想表现一下，后来看他那么嗨，只好顺着他意思来了）。我对堆满茶具的茶几不感冒，包括别家也是，喝茶能掩饰什么吗？能代表什么吗？
10.岗位： 产品经理
公司：爱纳百川
时间：约2017年9月
概要与感悟：
男面试官，还算温文尔雅，似乎想做汽车定制的产品；所以问我有哪些行业背景：机械设计、车辆工程、供应链、境外支付等，觉得自己现有的知识储备可以胜任哪一个？我说据我了解汽车行业有严格的行业标准和法律法规，自己曾经做过自行车定制的分析调研，没那么简单，所以公司有没有专家顾问作指导，产品经理不是随便谁能做的，他说给汽车换个颜色用不了那么麻烦？呃……没有看我做的作品，加填写简历半个小时搞定，是最快的一次面试。
11.岗位： 交互设计师
公司：联想利泰（外派联想）
时间：约2017年9月
概要与感悟：
之前都是和面试官坐一侧对着我的电脑屏幕看作品，这一次是面对面，所以展示时有点问题，他要求我把电脑转过去，按说应该重视分析过程的，但是实际还是要我翻到页面给他讲。女主面，男辅助。女士穿着很商务，一脸精明的样子吧；男士黑色T恤，眼神很坚毅，比较随和，其实更多是他面试，女的在旁边坐镇把关。直接说结果，隔一天HR就反馈说我有产品经验没设计经验，不像别的需要你追着HR问结果，其实并不是特别明白。
主要做moto OS的本土化与优化，所以我问他是否有仔细看过我的简历，我做的都是web后台，为什么要我来面试，他说仔细看过。他们强调几次说手机系统也算一个个APP，其实是有点不自信吧，似乎有条鄙视链：互联网APP产品>手机系统应用>web/桌面端。
设计项目讲述跳的比较快，主要看了布客和家电维修，（家电维修没有原型，所以看了比较粗糙的最初版）。
中间讨论了移动端和电脑端交互设计哪个更难，我就从同事的反馈、设计研究和投入、页面大小阐述了web的难度，同时也说了企业重视程度和用户感知对设计评价的影响。女问了常见的设计原则，我跑题了，答成的设计流程，什么需求分析处理、设计方法，而且答的不流畅。其实那些知名公司和设计大师归纳了太多设计原则，彼此有自己的立论基础，然后又有交叉重复，以至于看似基础却不知道怎么答。太多男问了Android和iOS规范的主要区别，我一时只能答出返回键的重要区别，以及笼统说了很多控件的不同，当然还有中国市场以iOS规范为标杆的现状，正好那两天小米和苹果全面屏的设计分析比较多，所以说了全面屏设计的注意事项和两套系统的趋同趋势。女的问我有没有做过桌面端，我想说自己轻度参与过，但她没给我机会打断她。看了设计分析，友金所和放心选的，因为常青藤没有在电脑。最后介绍了人事归属和外包编制，我以为有希望呢，结果还是没通过。
12.岗位： 产品经理
公司：阳光智园
时间：约2017年9月
概要与感悟：做“互联网+校服”的，我个人觉得挺有前景的。想让一个同学推荐，所以提前熟悉了产品做了个分析画了几个页面。一个产品经理面的我，问的问题包括：为什么想换工作？你更想做交互还是产品？你觉得合理的UE设计流程应该是怎样的？你说的设计规范指的什么？你觉得做产品难在哪？axure水平怎么样？别的想不起来了，因为有之前的分析，也觉得他会仔细看过我简历，所以基本没有展示交互作品。为什么换工作：希望做甲方，做自己的产品，希望能紧贴业务做设计，有所成长。想做交互还是产品：未来肯定要做产品，但是担心目前水平不够，比如商业模式啥的，他直接说不用你管这些，好吧。做产品难在哪：沟通、实现。最后开了价，他说你的水平最多算是应届毕业生+半年实习，说希望我找个好工作，然后就走了。结果没走多远就让回来了，说回去照着他们的产品画画，尽量还原一些交互效果，能让开发容易理解的。也只能答应了，然后等通知。画了一版，页面全部铺开，加些设计说明和跳转关系，他说不是这样的，然后又画了第二版。目前等通知中。个人觉得移动端有那么多原型工具，为什么不尝试一下呢？虽然各有利弊吧。其次会觉得动效的必要性问题，如果说为了开发看的更清楚，全部铺开应该更合适吧，避免漏掉一些内容。
13.岗位： 交互设计师
公司：百思佳购
时间：约2017年9月
概要与感悟：“出海”创业公司，“出海”意思就是做东南亚、拉美、非洲国家的市场。公司创始人有Google背景，主要产品是clean（内存清理）和battery（电量管理）这些，盈利模式是广告，有专门的广告投放团队。从Facebook和Google买广告位定向投放，吸引下载，然后再把其他广告放进产品中，赚取差价。面试我的是一个产品经理，在公司做了三年，她同时也做设计，希望先做产品助理兼做一些设计，然后逐渐独当一面（我其实挺排斥这四个字），因为希望我能做拟物风格图标（用户市场需要），所以翻了挺多视觉作品，交互基本没看。我问他们有没有后台管理系统，她说没有（不知道为啥没有，不是得收集用户数据啥的吗？）。工作是996，然后就没有继续谈薪资。其实并不是排斥996，或者说90后浮躁、吃不了苦，他们只是希望自己付出的时间和精力能有相应的收获吧。
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