1.主动才有可能创造奇迹
我做了一件不算惊天也不算动地的事。在我找工作期间，潍柴动力来我们学校招聘，而我因为有事错过了，想到不久前，我舅跟我说的我表哥找工作的例子：你不能等机会找上门，而是要积极主动的出击。想到这，我有了一个想法：追到潍柴招聘的下一站：中国海洋大学。
不止限于想象，我还立马做了。第二天晚上出发，一路过关斩将，最终拿到了offer，其实面试过程中我有在想像我这样花费时间精力专程跑过来面试的够有诚意了吧。这么想固然没错，实际上，我在两轮面试前的签到名单上看到了有东北大学，北京科技大学的人都跑到了海洋大学参加面试。看来抱有相同想法的不止我一个，相信他们也都有不错的结果。
现在的我越来越能理解“创造”这个词伟大的意义。这听起来很虚很空，但这次的经历让我对这个词有了深刻认识。在之前的商业社会里，我们讲满足需求，后来肉眼可见的需求都被满足了。怎么办呢？平庸的企业会因此死掉，而具有创新精神的企业选择“创造需求”——貌似没有新需求了，那创造新需求。
我这次主动去海洋大学“堵截”潍柴也是一样的道理。主动出击意味着创造机会。本来是没有的，就像这次我若不主动去青岛，那潍柴就与我再无半点关系。然而，我的主动造就了这次面试机会重新出现，以及最终的结果发生。更进一步，无论什么行当，最终，新的，巨大的价值不再是被发现的，而是被“创造”出来的。
2. 别因别人的冷暴力折磨你自己
我这次算彻彻底底地遇到冷暴力的了，想想我之前伤害过的人，真是觉得无地自容。对，我之前也有冷暴力对待过别人。相信无论是有冷暴力还是被冷暴力伤害过的人都不少。幸运的是在，在研究生阶段，在同学的帮助下，我的冷暴力的问题被解决了，成了一个能够表达情感的人。这使得我对她的感激无以复加，在给她发的微信里是这么写的“我是特别特别感谢你的，是你的宽容，拯救了我。”
说回这次我遭遇的冷暴力事件，还是和潍柴面试有关。我收到了offer，但我们学校规定必须网上发来offer，我确认后才能邮寄三方，于是在海洋大学我与HR说好，待我回去之后办理。结果出现的问题是，我回到学校，给HR打电话也好，发信息也好他竟完全不接了，也没有任何回复且已经过去几天了。我竟真的被实实在在的被冷暴力伤害了，当它发生在自己身上，才能体会到那究竟有多么的生气，愤怒，就想骂这个人。无论怎么样，给个回复就行。没有！我真的体会到，沟通的可贵了，于是我给自己定下了一个原则：
无论如何，答应也好，拒绝也好，给别人一个回复。直接拒绝可能伤人心，那就委婉些。
我还要向自己道歉，为了过去几天来，因为那个HR的冷暴力，而伤害了自己，我不该生气的，我不该着急的，我不该委屈了自己。最终，损失最大的是潍柴这家公司，它们因为这个HR的问题，永远错失了一位优秀的员工。所以别拿别人的错误惩罚自己！
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