享受过保险业务的人，会觉得它是个宝；一听到保险推销就马上远离的人，会觉得保险是根草。
这段时间找工作，投了一个人寿保险公司的行政岗位，结果接到了面试电话，出于猎奇及累积面试经验，就去面试了一下。没想到，和负责人比较投缘，最后通过了面试，接下来便体验了一次外界中传说的“保险培训”，这个培训合计3天，最后以拿到毕业证结束。
后续入职了公司，每个工作日要做的是按时考勤、开部门早会及继续学习保险知识，后来，随着与公司的人的深入了解，会发现其实保险确实有些地方确实会如外界说的，也并不如外界说的那样，以下就是一些关键词：
1、考勤：会影响从业者当月的业绩结算，但要求其实并不严格，毕竟这个公司只要求大家至少完成80%考勤（只需按时打上班卡，没有下班卡可言）就可以了；
2、早会：是一个神奇的存在，环节一般会包括读口号、唱司歌、业绩播报（就是那种需要全部人鼓掌，诵读出单者名字的环节）、专题分享等，会议一般要1小时，会议的开始及结束基本都是准时的，如果超时，后面的环节就会换到第二天继续说；
3、保险知识：值得学习，而且越学习越发现自己学到的仅是冰山一小角，这个行业确实是专业的；
4、底薪：保险从业者是基本没有底薪的（如果有，可能也是在试用期阶段），而部门行政岗位是有底薪的，只是底薪很低；
5、发展路线及绩效提成：保险从业者可以走2条路，一条是销售岗（单干销售），一条是管理岗（管理销售，且自己也可以继续做销售），但大家都需要先经过销售阶段才能选择，然后销售岗及管理岗的绩效提成都是与所在岗位挂钩的，越高级，能拿下的点数就会越多；
6、招聘：保险公司的准入门槛不高，对新人培训要求比较多。除非应聘者自愿接受培训，否则一般在培训阶段就会离开，这个缺口也只能通过大量招聘来填充了；
7、培训：无论应聘什么岗位，都需要经过保险培训阶段，而且一般培训以保险知基本识及保险销售知识为导向的，所以如果应聘了，就抱的了解心态去，就好；
8、保险的大爱：从事保险行业的人（我身边的同事），基本都有着“为你好”的心，常规一点的说法是“没有买保险的人都是在裸奔，从事保险的人就是为这些人穿上衣服”，可以试着去理解他们，而非只想着他们是为了销售产品，他们的本意还是比较善良的（起码我身边的那些同事基本都是这样）；
9、保险从业者的保险：一般他们会在自己公司买一些保险产品，因为这是对公司及产品的一种认可，在他们的眼里就是自己都不爱自己的产品，怎么能把产品给到别人（真的！）；
10、后勤部门：上到公司老总，下到培训人员、行政人员，都是为保险销售人员服务的，没有人能跳过销售，所有人都要进行销售培训（虽然这样所有些夸张，但真的是这样的）；
11、行业走向：国家确实在支持保险行业，接下来在政策什么的也会给予一些支持，这个行业整体走在上升期，是有希望的；
12、人员：现阶段保险公司的人员是相对参差的，会有厉害的人（学历高的、自己开公司的等）在里面，也会有一般的人（刚毕业的、没太多资源的）在里面，但这个行业是可以走向专业路线的。
虽然进入保险行业不久，但我还是比较清醒的，有几个内容我一直记着：
1、投资理财的方式有很多，购买保险可以是其中一个，关键要看自己要什么；
2、保险确实可以转嫁风险，但一定要保证所买保险的那位推销童鞋是靠谱的（直接用些专业问题去怼一下就好）；
3、要自己去做些功课，了解保险，才能判断它是否有用，且是否适合自己去用；
4、了解信息的方式有很多，具体要看个人，需要自己用心了，才有可能拼凑出想要的信息，这一点很重要。
每个人在每个阶段都有不同的需要，无论是否买保险，是否现在从事的是自己想要的工作，这些决定权其实都在自己手里，这一点一定要记着~
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