第2篇原创

高情商，很多时候，真的很抓人。

在职场中，更是一个大杀器。

你可能知道他这么做很厉害，但很多时候，却没法子做到像他那么自然。

01

我在职场上，选择走的是专业线，而非管理线，很大的一个原因，也是因为这个。

作为管理者，需要同时做到更多的对上、平级、对下沟通，对于有点社恐的自己而言，这是个很烦很累还很让我排斥的事情。

尤其当你面对的是走意识流的领导的时候：

这些领导通常不把话说透，需要你去参透，去主动与他灵魂碰撞。

如何去完美准确的get对方的意思，如何把握对方想让你完成的度，如何去运用自己已有的资源去配合执行，如何去向上汇报并成功获得资源协助……

太多难题，需要你去攻克。

02

在实际操作过程中，我发现，不同的人听同样听一句话，得到的信息都会存在很大不同，一旦要向下传达，信息的获得通常还会伴随着些许偏差。

如何去完美去除这份偏差，就是你的本事了。

可能你会说，这些事情你不是管理层有时也都在做啊。

但是，当你真正站在管理层，你所背负的是不一样的责任。有时领导层之间还存在博弈，你还做其中的平衡，或者站队……

03

说几个我觉得非常厉害的高情商事情吧。

第一个，快速认人

这一点我真的服，也真的羡慕，因为我本人是需要经历过多次反复见面后，才能够真正将对方的名字、脸和职称对应上。

但目前我的领导，还有之前共事过的一个女生，都能做到第一眼就记住以上。

加上眼观六路耳听八方，通常通过一些日常就能发现一些小秘密。

第二个，情绪控制

作为一个喜怒常形于色的人，这点对于我来说也好难，尤其我还是一个一激动就容易掉眼泪的特质，非常没气势。

我认识的一个人，她就属于见人说人话那类型。能够精准把握对方的痛点，踩着线以上沟通，争取最大利益的同时还不会让对方不爽。

有一次，她因为对方变卦，已经非常气愤的情况下，仍能在通话的一瞬间控制好情绪，谈笑自如，这种情绪控制，自叹弗如。

第三个，能听懂对方话中深意

这个是听我同事聊的，他之前见过的一个事。

他之前一个老大，官职可能不算太大，类似总监级吧，但他却能让ceo等级别的人另眼相看。

他分享了一个很小的事情。

说是有天，他们公司的ceo，年纪有点大的那种，当时是在开会，他老大和另一个部门的领导坐在ceo的后面。

在开会之后，ceo突然用玩笑的请教的语气跟另一个部门领导说，这个要怎么充值啥的，那人还在具体教怎么充值的步骤，这边他的领导直接打电话帮ceo充了1000元。

之后就是，ceo直接让他领导去会议室详谈了，多了一次相处及亲近机会吧。

当然，这个事情可能见仁见智，但这种情商水平，也不是一般人能做到的，且愿意去做的。

你在职场中有遇到过高情商的人吗？

或者你自己曾经做过哪些值得你称道的事情吗？

快分享出来一起学习下呗～