以下是本人在建筑领域干了5年了解到的一手信息，不一定有用和正确但一定真实，恳请各位领导斧正。
1.最低级：工地杂工，俗称小工。叫干啥就干啥，是个人就会干。不会干的培养几天就会了，以体力劳动为主。比如打扫清洁卫生，搬运物品。在建筑市场这种人特别多。
2.高一点的技术工种：中工，大工。有多个工地的施工经验，可以独立上手，所做成品的质量，观感，速度达到行业平均（先进）水平。兼顾体力和技术劳动。
3.包工头/材料商。经过1，2阶段，懂得为人处世，手底下有一帮贴心的兄弟，上面还有更高层次的老板，为人比较精明，会带团队，又提供干活所需资源，经常垫资；这个阶段的核心竞争力不是和1，2比拼谁干活牛逼，而是拼人际资源，能揽活，能收回工程款的能力。这个层次的人鱼龙混杂，有干实事的也有中间商。
4.施工员，安全员，资料员等等俗称8大员。受过基础教育，懂专业知识，会运用相关软件和仪器。经常奔波于现场，管理3，向5汇报工作。
5.生产经理/技术负责人/项目经理。组织并管理3.4，负责沟通监理，甲方，设计。是工地施工的直接指挥人员。对进度，成本，质量，工程款进行控制。
6.施工单位（技术）负责人。提供施工所需资源，管理3.4.5，谈判工程合同和价款，找甲方要钱，垫资，分配工程款，处理政府各部门的关系，揽业务。
7.人事，文员，司机等；辅佐老板运营公司，是老板身边的人。
8.财务，造价工程师，这个岗位一般是老板的亲信担任，管理钱袋子，手握企业运营的核心数据。
9.编外人员，深得老板信任，幕后出谋划策，知晓各种机密。
不聋不瞎不配当家
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