蚂蚁说成长专注个人成长经验分享，不讲大道理，只讲实用方法与技巧，带你提升职场竞争力，关注获取更多有用技能。
最近我的一位朋友遇到了一件怪事，因为刚入职了一家新公司，为了能够按时转正，很积极地表现，主动加班加点。结果还不到一个月，他就被辞退了，具体原因就是因为他加班太多了。
加班多，对公司来说不是好事吗？之前还因为不愿意加班而被辞退过，现在怎么主动加班也被辞退了？
正好我和这家公司的人事认识，于是帮他问了一下到底是怎么回事。公司人事说他们公司之前确实是鼓励加班的，在评判优秀员工时，加班多确实是一个加分项。但因为今年疫情的关系，上半年大家都在家里办公，老板突然发现大家在家里办公的效率远远比在公司的效率高。之前需要一天才能做完的事，现在大部分只需要半天就能完成。
正因为有了对比，于是老板开始反思工作效率的问题，觉得之前鼓励加班是不对的。工厂都在引进先进的生产设备，就是希望单位时间内能够生产出更多的商品，那为什么就不能改变工作方式，让员工单位时间内完成更多的工作。
所以，自从复工后，公司就开始了改革，其中有一项就是鼓励人们去提高工作效率，减少加班。评判一个员工的好坏，不在看加班的长短，而是看单位时间内完成任务的多少。
而我的这位朋友因为上一家公司就是强制加班的，就算你的工作做完了，也不能走，必须等到那个点才行。所以养成的工作习惯就是到公司不会早早地开始工作，反正早做完也早走不了。差不多每天10点到公司拖到下午才开始工作。来了这家公司以后这种观念还没有改变过来，即使和他说了，他也觉得公司早晚还会改因来的。这样做不只是影响到了别人的工作进度，也破坏了公司好不容易建立起来的高效工作气氛，所以，只能是把他辞退了。
听他说完，我突然觉得这样的公司不正是我们所希望的吗？曾经见过一则新闻，说的是外国一家公司每天到下班时间后，办公桌会自动升起，就是强制不让员工加班。那时候还在想什么时候国内的公司也能不在强制加班，开始重视工作效率，现在看来这样的事开始出现了。
你们公司还在鼓励加班吗？如果是，从老板的角度来看，付了8小时的工资，肯定是希望你能做10小时，觉得这样才能回本。但却没有考虑到产出问题，同样8小时，能完成一个任务好还是两个任务好？而要提高产出，关键还是要管人。
咱们做为普通员工没有管别人的权力，但可以管好自己。不要像我那么朋友一样，每天上午不工作，时间都是在看新闻，刷手机中渡过的。就算早做完早走不了，也可以把这段时间利用起来，不是一直在说没时间学习吗，正好可以利用这段时间，为之后做一些打算，你也不想一直在强制加班的公司呆着吧。
如果你的公司没有强制加班，但自己却经常加班，是真的因为事情很多吗？其实也并不是的，还是自己工作效率的问题。咱们可以来对比一下你在公司和在家里办公的情景，看看如何提高工作效率。
明确任务
首先第1个是要提前明确任务，只有知道了有哪些事要去做，才能掌控时间。
在家办公时，因为无法见面，所以基本上是头一天或者是当天一早领导就会在微信群里提前布置任务，知道了自己要做什么就可以随时开始了。有人会直接马上开始做，有人会放一放，先去做其它的。不管怎么做，今天的时间完全是由自己安排的。
而在公司办公，领导没有提前布置任务的习惯了，经常是需要你做什么时直接叫你，很被动。没有那种掌控感，当然效率也就无法提高了。
所以，想要提高效率，可以化被动为主动，主动去咨询领导，提前知道自己要做什么。可以在今天下班的时候汇报一下今天的完成情况，顺便再来问一下明天要做什么，就算是他也没有明确，至少你能知道一个方向，可以早点准备。
减少打扰
接着第2个就是尽量减少打扰了，没人来打扰，注意力会集中，效率也会高。
在家办公，家人都会配合，很少有人会打断你的思路，所以你的工作时间基本上都是属于整块的；而在公司，正在思考时，要么是同事来找你要一些资料，要么是领导又来给你分配新任务。这些不断的打断，让你的整块时间变成了零碎时间，注意力无法集中，效率也就会下降。
所以，想提高工作效率，就要尽量的减少这些打断。这里推荐一个两分钟原则，就是同事和领导来找你的这些事情是两分钟内能做完的，就立马去做，两分钟之内做不完的就先记下来，让他们等你把当前正在进行的事完成以后再来处理。
同事来问你要一份资料，马上发给他这件事情就解决了，然后就可以继续做你的事情，如果不马上给他，过会儿他又会来找你要，又形成一次打断。领导来跟你讨论一个项目安排，这两分钟之内肯定是解决不了的，就先来判断下这件事情急不急。急，只能是停下当前的事先去讨论项目安排了；不急就和领导说明一下当前你正在做什么事，这个事情必须要在什么时候完成，可以的话等你把这件事情做完了再来讨论。
不过在实际操作中，大部分人对领导的打断是不好意思拒绝的，那咱们就先尽量做到减少同事的打断。
调整心态
接着第3个是需要调整好心态，从而减少拖延。
在家办公，知道了有哪些事情要去做，大部分都会早早的开始，因为早做完剩下的时间就完全可以自由安排了；而在公司，大部分人却不愿意早点开始，因为就像上面说的，早做完也不能早下班。所以多多少少都会有一些拖延心态，直到快下班的时候才去把它完成。
这里就需要学会一些调整，工作中并不是只有完成工作任务就算了的，想要有竞争力，就必须比别人完成的更好。所以肯定是早点做完，还有时间来优化好一些。一个是只把事情完成了，一个是不仅完成了，还完成的相当漂亮，你会选哪个？
另外还可以利用剩下的时间来回顾总结一下，看看今天遇到了哪些问题，是怎么解决的，这其实就是你的工作经验了，下再遇到同类问题可以很快的解决。
甚至可以用这段时间来观察一下你的领导，你的同事，看看他们是怎么工作的，把值得学的东西记下来。想升职加薪不知道怎么去做，那就先从模仿开始，先达到你当前领导的地步。
总之就是不要把这段时间浪费掉，早完成肯定是有好处的。
学会休息
最后第4个是要学会休息，只有休息好，你的精力才能保持一整天。
在家办公时，没人监督，什么时候想休息都可以，中午都可以躺着好好睡一觉；而在公司，想休息也不敢，中午吃完饭回来就没多少时间了，所以更不会去睡觉。这种情况到了下午精神状态不好，效率肯定就会下降。
所以，一定要学会适当的休息，休息可以让精力恢复，从而保持的时间长一些。
可以每隔半小时或一小时站起来活动下，给自己打杯水，离开电脑走动一下。而中午哪怕是睡不着，也要让自己闭目养神一下，不需要太长时间，10分钟就可以。放空大脑，什么都不要想，眼睛也是，什么都不要看。这样精力可以恢复一些，精神状态才会好一些。
以上就是关于加班的一些看法，你对此有何看法，欢迎留言。
蚂蚁
成长导师，百万人气讲师，自律达人
专注个人成长经验分享，不讲大道理，只讲实用方法和技巧
已出版：
《好好工作：个人效能管理精进指南》
《自控力：21天打败拖延》
《思维导图：简单、高效的思维整理术》
网友评论