老妈在小学后勤工作了6年，今年暑假被辞退了，同时被辞退的还有几个妇女同志。也不知道她们是从哪里得到消息，以前被辞退的都有补偿，所以她们去找了学校几次，学校不肯给。于是她们想到了我这个读书人，要我写一份申请，请求政府出面协调。
本来我想着这事没戏，胳膊拧不过大腿。后来架不住我妈总是问，也多亏了网络发达，我在网络上找到了一个在线律师答疑，花了19.8元，得出了学校应该补偿职工社保的结论。
有了律师的话，这才算有了法律依据。这两天，赶紧起草了一下申请书，希望
尊敬的政府领导：
本人系xx小学原后勤职工，我于2014年8月入职 ， 2020年8月被辞退，在该校担任后勤工作共计6年。2014年8月—2017年7月，未与学校签订书面劳动合同，工资发放形式为现金发放。2017年8月—2020年8月，学校与我签订了劳动合同，并购买了含失业保险在内的四险（除去养老保险）。
辞退之后，学校根据失业保险补偿了2017-2020三年的费用，但未对参加工作的前三年进行补偿。依据法律条例，用人单位有为职工购买社保的义务，据此，我与学校协商，但学校拒绝支付此项费用。（根据《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，另《社会保险法》第五十八条，用人单位（即学校）应当在用工之日起三十日内为职工缴纳社保（即五险），而学校前三年并未给我购买。）
领导们，法治社会不光讲法治，还应该有人情，学校用人一时，过后却不进行妥善安置，请领导们出面对此事进行协调，我相信政府会站在公正公平的立场上解决此事。
此致
敬礼！
申请人：
2020年10月18日
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