成长也是有方法论的

我愿意走在这条路上

我一直告诉自己，任何事情都是有方法论的，我要去做一个方法论坚信主义者。可是关于成长这么大的话题，我甚至都不知道该如何去践行。跟永澄老师学了目标管理之后，我才意识到，自我成长的方法论涉及非常多的点与面，需要建立底层思维体系、熟练使用多种工具来克制自我的惰性，放宽自己的视野。这不是一件简单的事，但我愿意走一辈子。

一开始，跟所有吹成功学的课程一样，我听得热血澎湃，什么能量模型，7表4步啦等等，出现了好多没听过的概念。不过真的去实操  人生跳跃蓝图  的  时候，体验不一样了，这个过程激发了我的内心情感，我感受到了时光流逝的难过，碌碌无为的惋惜，但立完几个flag后，我又体验到了未来的无限可能。体验这个东西，真的很奇妙，这一刻，我认真起来了。

初入职场几个月的压力让我措手不及，感觉自己每天只想挣扎着睡觉，放弃了好多好多。但永澄老师的课程唤醒了我体内的生能量，我又记起自己曾经的梦想，我多想成为一位业内大咖站在台上与观众做知识分享。相信自己的梦想的力量，是推动自己前行的力量源泉。我设立了很多榜样，我去分析他们的特质，深受感触，那么多伟大的人身上美好坚韧的品质，正是他们曾经点亮了我心中的那团热火。

如果说永澄老师前半部分的课程是在调动自己的感性部分，那么就是在唤醒自己体内的生能量，去回忆曾经的那些热血梦想，那些能让自己兴奋得睡不着觉的动力执念。那么后半部分，就是充分调动自己的理性机能了。

如何做风险识别？目标可落地的步骤，最终成果的描述等等，其实很简单就完成了，只不过以前自己压根就懒得往这方面想。我就给自己设定了一个更加职业性的小目标，运用永澄老师讲得方法，清晰得写了满满一页实操方法，原来自己才是最了解自己的，去思考就一定想得出来完成目标的方法，前提是得愿意相信，相信自己想得出来。

自我发展

我更愿意去思考，去相信，去给自己设立目标了。改变自己，就是先幻想自己完成改变后的模样，让这幅画面烙在自己脑海里，设立任务，做量化的成果描述，做风险识别。做完后真的就知道自己该怎么做了。我愿意一直在这条路上走下去，