2020.3.4 星期三，庚子年二月十一，今天多云11-17摄氏度，东北风3-4级，下了一天的小雨，春雨润如酥，万物复苏。今日名句:丙不修灶必见灾殃、午不苫盖屋主更张。今天是武汉封城的第42天（1.23），距离新冠病毒12月7日发现以来，已经过去了整整89天了，祈祷病毒快点消失。
今天读《危机领导力》有感。团队队员的选择，集中在有坚定信念的人。对于一个团队技术、水准、经验固然重要，可是团队成员的信念是否坚定应该成为首要标准。一个团队的信念如果很坚定，对于公司或者部门长期发展，或者说比赛后半场。有着至关重要的作用。
组建多样性团队。每一个成员可以不用很完美，但是一定有其独特的特长与技能，并保证每名队员分工不同。比如一个团队中，一名工程师 IT 维护技能很强，但是社交能力很差；一名销售人员 销售技巧很强，对于市场判断很准确，但是与同事关系处理不好；一名新员工处处为他人考虑，情商很高，服务意识很强，但是业务能力不足。这些人组建在一个团队里，一样可以将团队发展为一个明星团队的。因为他们每个人负责的领域都不同，有人协调沟通， 有人维护社群，有人对外推广。
一个优秀的团队，有两个是要尽量避免的：借口和消极情绪。
就像唐僧选择的4个人，马云选择18罗汉，能力互补。各有所长各有所短。这本书值得一读，推荐给你。
最近特别忙碌，开车打瞌睡，真的累了[奋斗]
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