昨天下午,一位才来一个月的妹妹走了,今天上午,另一位应该也就两个月的弟弟也走了,不是主动提离职的,是变相劝退的。
前天,那位妹妹被部门负责人叫去了会议室,结果昨天上午去总部拿了离职材料,下午人就不在办公室了。昨天,那位弟弟被部门负责人叫去了会议室,结果今天就没来上班了,说是可能被调去其他分公司了。
那位妹妹,说是因为业绩不佳被叫去会议室批评了,然后妹妹顺势主动提离职,部门负责人果断同意。那位弟弟,恐怕是因为经常迟到,上班打瞌睡,被变相劝退的吧。这已经是人尽皆知了,我也是经常看到他上班打瞌睡,一开始我以为是因为刚入职场,还不能适应工作生物钟,但一两个月了,还是上班打瞌睡,这就很难令人接受了。而且部门负责人现在搬到我边上办公,可以轻而易举地看到他明目张胆地打瞌睡,弟弟呀,你可长点心吧。
部门负责人对于用人这方面真的很果断,不能为她所用的,坚决不要,为她所用的,物尽其用。
网友评论