我的直属领导和另外个同级领导是死对头，据说很有渊源，在我来之前，俩人差点大打出手，也没啥不可调节，涉及利益的矛盾，就是互相看不顺眼，体制内单位，你懂的，看不顺眼不是大问题，只要没有原则性错误，不可能谁把谁搞下来。
我的直属领导因为是空降兵，从高层下来的，走的是君子路线，非常好说话，从来不发脾气，布置任务都是求着员工干，。不敢红脸，喜欢形式主义，比较会推诿甩锅，真的是那种一天到晚忙到死，硬是不知道在忙啥的领导，比较圆滑。
他的死对头管另外一个科室，俩人工作完全不交叉，死对头是从基层爬起来的，没啥学历，阿谀奉承，溜须拍马，八面玲珑一概不会，就是一个大老粗，眼界低，心胸也窄，官不大，官威老大了，天天把下属骂的狗血淋头，开口闭口全是粗俗之词，因为喜欢多管闲事，经常把手伸到其他科室进行干预，群众基础比较差，最后手下的人集体造反，全部换了部门，他现在是光杆司令，很不爽。我特别不明白，把自己手底下的兵全部骂跑，对他有啥好处？
这次矛盾的缘由是啥，市里给我们单位安排了任务，单位安排到了我们科室，让我们去外系统某单位完成一个公益活动，有点头疼，毕竟不认识人家单位，凭什么要人家单位为我们出人，出地，出时间，出力气，帮我们完成任务，人家没半点好处。我的直属领导愁坏了，人家单位没义务配合我们啊。
问了下兄弟单位，一样的任务，大家都没完成，然而转机就在于，我们的目标单位，正好是我爸他们系统的，又偏偏归口我爸管理。说真的，我不太爱攀人情，家里和工作分的很开，所以一直没让我爸参合，直到后来看他们实在搞不定了，才让我爸打了个招呼，一下子不一样了，换做别的单位热情的联系我们“什么时候来啊。我们一定全力配合，能来我们单位搞活动，也是我们的荣幸啊”
就这，活动顺利完成，搞笑的是，这事和死对头完全没关系，可是他也屁颠屁颠的去了。中午的酒桌上，开始了，他当众一堆领导的面，对着我的直属领导来了句“还是你厉害啊，妇女之友啊，你看啊，这次只和别人单位的女性联系，什么女工主任啊，女书记啊，女办事员啊，啧啧啧，果然异性相吸，男女一结合，你看，事情不就办成了”你听你听，这人嘴欠的程度，真的是没文化，啥都敢说。
“女工主任不是女的，难道还是男的？一般基层单位负责活动的，很多都是女性，女性心细，何况这次也不是我的功劳，是小x，小x的父亲提前打了招呼，所以别人才一层层给我们面子，这么配合，如果没有人情，我们门都进不了”
“小x，小x算个p，小x的父亲，顶多就是一个驻村的办事员得了”我白了他一眼，他并不是对我有意见，他是对和他同层级和低层级的所有人都有意见。
“我爸不驻村，我爸xx局的，正好分管这块”
“你爸顶多区xx局的吧？”
“我爸市xx局的”
不卑不亢，他在找事，如果他要继续问职务啥的，那就打脸了，我爹行政职务高于他，不晓得他没事找事干嘛。他想了想，没有吭声了，放弃了怼我，又换回了老目标，接着怼我的直属领导。
你问我啥感觉，没啥感觉，如果非要说感觉，大概只能觉得他二球吧。
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