工程青年转行互联网

作者: 熊老湿 | 来源:发表于2018-08-26 22:43 被阅读8次

    本人94年人,郑州某高校水利水电工程专业,16年毕业,签约中交某局,成为一名工程人。

    18年辞职,转行互联网市场运营。工作2年,转行2次,下面分2部分介绍我的转行之路。

    1、我的2段转行经历
    2、我为什么转行?

    一、我的2段转行经历

    1.第1段转行经历

    09年高中毕业,误打误撞选择了水利水电工程专业,从此一入工程深似海。说实话,12年的时候水利专业就业形势还行,不过每况愈下,到我16年毕业的时候就业形势已经很不乐观。


    16年毕业照
    那时候多么单纯

    水利专业毕业生有4条路:业主,设计,监理,施工。业主单位要求高,要背景,要学历,pass;设计单位曾经去实习过,行情也不容乐观,pass;监理听说难做,pass;最后就特别无奈的选择了施工单位,经过是这样的:

    临近毕业前的很长一段时间内,我找不到工作,人家看得上我的,我看不上人家;我看得上人家的,人家看不上我。

    这样反复投简历、反复被刷的状态,持续到到毕业前1个月。这个时候我非常焦虑,在最后1个月内我在找不到工作的话,我就真的失业了!!!

    这时候中交某局来学校校招,总部在天津,央企,实习期工资3K+,包吃包住,五险二金,实习期1年。这是毕业前最好的机会,我必须抓住,于是马上投了简历,结果当场就被HR刷了,原因是简历和别人比起来太平凡,心里很受伤。但我不能放弃,开始软磨硬泡,最终拿到offer!

    就这样,我糊里糊涂地从水利行业转到了疏浚行业,这是我第一次转行。

    2.第2段转行经历

    2016年7月入司,培训1个星期,然后就被分配到了美丽的三亚。

    在三亚,每天的生活就是项目部、宿舍两点一线的重复,到点上下班,事情也不多。空余时间就打游戏、喝酒,偶尔去海边逛逛,然后喝点下午茶。

    美丽的亚龙湾 还是亚龙湾,哈哈 同事给我拍的,拿来当头像了

    刚开始觉得挺爽的,但时间一长,我开始厌倦了整天无所事事、一眼能望到头的生活,而且3个月才能回家一次。心里慢慢开始恐惧,总有个声音在问我“这是你想要的生活吗?”,每次回答都是不,我萌生了转行的想法。

    但是说实话,央企待遇确实不错。

    实习期工资到手3K,实习1年转正后到手6K+。

    福利有:五险二金,带薪休假,免费定制西服、工装,各种补贴(话费补贴,交通补贴,住房补贴,防暑降温费等等),报销来回路费等等。

    我粗鲁地计算了一下,如果算上所有的福利待遇,我月薪是9K+。

    尽管有转行的想法,动力还是不足。

    2018年5月,我被调回天津,在公司机关经营部上班,主要工作是写标书、开标以及打杂。这是我转行的一个重要转折点。

    机关办公室 公司提供的宿舍

    到公司后,一些事情让我越来越不满意现在的工作,我开始认真思考转行这个话题。主要有:

    (1)尽管机关福利比项目上好,但是工资锐减为3K;工作环境较为压抑,没有项目上自由;家在重庆,只有到过年才能回家;

    (2)10年前,公司只要拿下1~2个10亿+的项目就能活得很滋润,现在有个千万以上的项目各个单位都争得头破血流,不争不行啊,不争公司所有人都没有饭吃。我渐渐地意识到疏浚行业面临的形势已经很严峻了。

    (3)不管是在项目上还是在机关里,我从事的岗位都是螺丝钉岗位,只负责自己眼前的一亩三分地,工作1个星期就能上手,然后就是不断地重复。生活太安逸,我已经慢慢失去主动学习的动力,这太可怕了。

    (4)身边有1个老同事,在同一个岗位已经干了8年,8年里不断重复早已掌握的工作,没有成长,没有未来,升职加薪与他无关,自身的发展受到了极大的限制。可以想象得到,如果不作出改变,他将在现在的岗位上干到退休。

    随着日子的继续,我脑子里出现了2个想法:

    (1)1个想法是央企福利待遇挺不错的,而且相对比较稳定,出去了回不来了;

    (2)另一个想法就是你已经非常不满意现在的工作了,而且你还年轻,为什么不敢做出改变?等你到30岁想转行就难了。

    我经常面临一个尴尬的情况:

    今天晚上下定决心“MD,明天老子就辞职去,怕个屁!”;

    第二天早上起床就怂了“算了,工作不好找,而且现在工作还不错,别折腾了”

    在这样反复思虑、反复犹豫的状态下,我忍受了2个月的煎熬。最后实在熬不下去了,终于痛下决心,辞职开始第二次转行,从工程类行业转行互联网。(现在处于转行中,等以后成功了在来分享转行成功的经历)

    二、我为什么转行?

    1.疏浚行业的发展前景不明朗

    疏浚行业的发展离不开国家基础建设布局,如今大型港口航道工程早已建设完成,剩下的大部分是一些维护性疏浚工程 。市场逐渐萎缩,大型疏浚央企正在缓慢地转型,行业重新洗牌不可避免,届时大量疏浚从业者将面临转行或失业的境地。

    2.自身发展的局限性很大

    在央企里想要出头,必须具备两项能力:极强的工作能力和出色的沟通能力,能力是基础,关键得背后有人。我又没能力,又没人,还是趁早另做打算。

    3.与自己生活目标差距过大

    做工程有两条发展途径:一是在项目上当项目经理;二是在机关当部门负责人。而我的生活目标是在重庆过上体面的生活,这两条路显然离我目标太过遥远。

    4.工作地点不稳定,与家人聚少离多

    工程行业的性质之一,就是工作地点随时在变,与家人聚少离多是每个工程人心里的痛。

    身边有个真实案例,一位老同事回家结婚,结果项目部临时有事,而他又是总工,于是婚礼前1天被项目经理叫回项目部。

    5.横向比较,收入一般

    以前说做工程的人赚钱,现在说工程难做。其实工程行业从业者收入一般,一是因为每年有大量工程类专业的大学生毕业,供大于求;二是随着国家体制改革,工程行业管理越来越规范,灰色收入锐减,收入自然也越来越少。

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