人力资源管理019
张师傅好【1】首先，根据感恩原则，我应该立即在脑海中形成意识——接下来我就该用感激的口吻去回应他啦，毕竟我每次的回应都是在向其他人反复强调：“我这个人有恩必报”，“我希望你也来帮我，做我的朋友”。【2】其次，不要只是想想而已，要直接说出来，他花式提起这件事，我就花式地表达感恩：“是是是，多亏了当时有你啊”“对对对，这事儿我一直记着呢，现在想起来，我还是感觉心头一热，真是中国好同事呀”“你说我咋这么好命，当时一碰到困难就遇见了你呢？”【3】然后，以玩笑的语气向其他听众发出“邀约”信号：“哎各位，我不介意多几个像他这样的朋友哈，有事没事大家多指导，鄙人不胜感激，笔芯”【4】接着心里暗暗提醒自己——以后像这种性格有缺陷的合作者，还是能不招惹就不招惹了吧，维持表面的和谐即可。下回他要我帮忙，我可以帮，这不是方便我下次听见他重提往事时候的还嘴必须，而是我做人的基本涵养。至于对他这常规操作的评价～嗨，大家耳朵都听出来茧子的事儿了，自有公论，我还要啥评价啊，做好自己就行啦！以上，请张师傅指教，谢谢。
人力资源管理019 张师傅好【1】首先，根据感恩原则，我应该立即在脑海中形成意识——接下来我就该用感激的口吻去回应...
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本文标题：人力资源管理019
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