1、不愿冒任何风险。作者用我的曾祖父是干嘛的激励自己
2、思维僵化，我行我素。颠覆性的创新都不是行业前三名，前三名有沉没成本，有路径依赖，不敢于创新。
3、自我封闭。应和员工近距离接触
4、犯错误不承认，目空一切。
5、只求发展，漠视道德。
6、不用心思考，对该做的事情一知半解。
容易导致三个问题：信息冲击综合症，未经消化的数据会掩盖事实，不花时间去思考很愚蠢很危险
7、自己不去把握，完全信赖专家。
8、行政作风盛行，团队臃肿。真正做主的应该是为公司创造价值的人。
9、信息错位，沟通不畅。
10、悲观主义。巴菲特每天踩着踢踏舞去上班，对工作充满激情。
谨记以上十条，每天自省。加油
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本文标题：管理十诫
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