《高效能人士的七个习惯》为中国商界最经典、最著名的一部培训教材；世界500强企业必备培训课程。 奥巴马、克林顿、普京、李开复、汤姆•彼得斯、肯•布兰佳、世界领导力大师沃伦•本尼斯、世界潜能大师博恩•崔西、《一分钟经理》的肯•布兰佳、世界第一潜能专家安东尼•罗宾、华人成功学权威陈安之、《纽约时报》《福布斯》《财富》《商业周刊》《经济学人》《哈佛商业评论》鼎力推荐阅读。《高效能人士的七个习惯》不仅是企业、组织机构，更是个人获得自我提升的人生必修教材。读者遍及工商业、政府部门、军队、学校以及 家庭等各个领域，从而改变人的思维模式和行为方式。
史蒂芬·柯维
史蒂芬·柯维美国著名管理学大师，入选美《时代周刊》“影响美国历史进程的25位人物之一”，是美国家喻户晓的启蒙家。 柯维在领导理论，家庭与人际关系，个人管理等领域久负盛名 。在美国乃至全世界，其思想成就，绝不亚于杰克·维尔奇、卡内基、巴菲特、德鲁克中的任何一位。
10.20樊登读书会东莞会松山湖分会走进“大家艺术区”与书友共读《高效能人士的七个习惯》
七个习惯的惯概述
依赖性人格（123）→独立型人格（456）→互赖型人格
1、积极主动
2、以终为始 → 个人领域的成功
3、要事第一
4、双赢思维
5、知彼解已 → 公众领域的成功
6、统合综效
7、不断更新
★思维定式
思维定式也可以称作“惯性思维”，就像我们常说的“套路”。它的危害在于一旦我们用惯了一个套路，解决问题的时候，就容易条件反射出该套路的操作模式，从而造成无法就事论事地、全面地、有创造性地分析、解决当前问题。我们要做的，就是记住有“思维定式”的存在，并在每次出处理事件的时候提醒自己，不用随便轻易陷入思维定式。
★情感账户
高效能人士的七个习惯，涉及个人领域的3个习惯、人际交往领域的3个习惯以及有助于更好的消化、发展这6个习惯而需要的不断更新这一习惯。
它揭示了人际交往的本质：
人和人之间的交往建立在彼此的认知和信任上，我们每做一件事与对方有关的事、就是在扩大或缩小这种认知与信任的范围这就是相当于在银行账户存取金钱一样，情感的账户也会随着我们的付出、关心面账户余额充足，随着伤害、索取而掏空账户，会有枯竭，可以投资……都开设在我们心里的“银行”。
★人类成熟的三个时期
“依赖期——以‘你’为核心
你照顾我；你得为我的得失成败负责。
↓
独立期——以‘我’为核心
我可以做到；我可以负责；我可以靠自己；我有权选择
↓
互赖期——以‘我们’为核心
我们可以做到，我们可以合作；我们可以融合彼此的智慧和能力，共创前程。”
当我们开始“七个习惯的学习”，就代表要从依赖期转向独立期。走进独立期，很重要的一点，就是开始主动负责。
结语
要实现稳定面卓越的进步，他告诉我们一个诀窍——
每天至少花一小时，去实现“个人领域的成功”（从身体、精神、智力这些个人层面的可操作事项出发），这就是培养“高效能人士的七个习惯”的关键。
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