这是近段时间给小芳深深的教训呀，她一直以为当文件还不能对外公示时，就不用对文件的格式，标题什么的有过多的在意，只在意文件的内容写的如何，结果最近的几次方案沟通让她吃了大亏。
就说前段时间她找领导沟通一个表格，她以为领导只会关注内容，结果没想到领导上来先对表格的样式进行了批评，说表格没有边框啦、标题没有填充色让他看不清内容啦、表格内的字体不一致啦……所有的问题小芳都没合计着领导会关注到这么细，结果就是这些问题的出现让领导的心情很不爽，内容就自然不会沉下心来去看，无论内容小芳写的多好，结果就是打回重新做！
还有一次就是沟通一个word文档的方案，因为当时着急着把方案内容写出来之后，好找领导确定方案的细节和内容，对标题就没有进行分级，结果意想不到的是领导偏偏要先看提取后的各个标题，因为小芳之前没有对文档设置一级、二级标题，自然无法一下子提取出来，小芳只好在会议现场凭着自己的记忆挨个敲出来一级目录，领导看了着实很不爽，结果就是好不容易把目录挨个敲出来了，领导根本没耐心看文件细节上的内容了，一顿发飙后，文件内容也没细审，方案就只能再次搁置了。小芳还要和领导另约时间，重新评审方案细节，这真的是小问题造成大结果！
其实每次做任何文件的时候，只要拿给别人看，而这个看文件的人无论是谁都要把文件做成真正拿出手的文件，这样才会在关键时刻不会出问题！你学会了嘛？
网友评论