因为见过更好的，所以知道不好在哪里
奇葩说里的一期辩题，关于工作是否该996？说到市场竞争。有一个说法很喜欢：竞争从来不是老板与员工之间产生的，应该员工与员工之间，有的员工可以996，那做不到996的人，老板心中自然有比较。因为市场中同一阶层出现了更好了，所以市场的选择标准自然提高了。
越来越知道为什么找工作的时候 对于新人的工作态度会占很大的考量比例。可能年纪相对来说还小，没到对生命有更深层次理解的时候，现在的我依然认为一个人一件事，愿意干和不情愿干是直接相当于结果的。和朋友之前有聊过：在工作中最感人的三个字是：我不会！ 我不会除了意味着他真的不会还意味着“我不愿意干”这样的暗示。见过各种“做事的人”，让你“安心”的人 给你很多惊喜，自己都觉得不太好处理的事情，他们的回复永远是我想想办法，然后给到你意外的结果，如约妥善处理！我想这才是真正的合作的意义。各自的专业解决共同的问题。
作为一个成年人，我想我最大的收获是阅人无数，“做事的人”这四个字很朴素，算不上高大上，甚至丝毫不沾边，但真正能称得上是“做事的人”的还真没有多少。
这类人的特点：他们目标很专一且信念感很强。推进事项的意识强烈。办法总比困难多。
话说虽不是多好运之人，但也遇到过很多真正做事的人，现在想想真的印证一句话“是金子总会发光的”。他们可能灰头土脸，可能衣衫尘土，但脸上的稳重与坚定。好像真的在人群中很显眼。如此欣赏的这类人，接触过，合作过，说向他们学习，向他们靠近吧，自己心中还有一股莫名坚守，还是想做自己，发扬光大自己的优点或许我也可以成为别人眼里“做事的人”呢。能看到别人的好，知道自己的好，庆幸自己能成长成这样。
阅人无数方知“好人”难得，是真的难！ 得！
网友评论