中华帝国，可谓是几千以来盛衰有道，传承统一的唯一古文明帝国。在历史长河中，在各河流或者海洋文明的缔造过程中，衰落是家常便饭，灭亡也是普遍规律。而唯有这个“守中”文化的中国把一种文明传承了几千年，并且有希望继续传承下去。细论其缘由，个人以为有两点考虑。
一是文化的包容性与格局高维性是根源。为什么这个国家叫“中国”?这里面的中不是排斥别人，反而是包容体现。因为，我们的文化基因讲究“中和”，儒教对应求中庸，道教讲得道，道为中。所以 ，我们可以看到，凡是汉族统治期间，中外交流都比较频繁，吸收外来文化、技术等都比较多。而历史上的闭关锁国大多来自于少数民族统治期间。这本身的根源就是文化自信，文化包容性。而所谓的维度高，其文化渊源是来自于世界的整体感，中国把世界看成一个整体，一个生态链，期望寻求中和，达成共识共发展。所以，站在这个维度，文化的期望是万国来朝，大家一起玩，一起走向美好。
二是在治理机制上，或者说在具体的组织结构设计上，千百年来用一个三省六部制就蕴含了分权、集权的所有思想。这三省分别是尚书省、门下省和内史省。内史省主要负责起草政令职能，也就是立法、立政策；门下省主要负责审核、监督政令职能，也就是履行法的监督职能；尚书省主要负责管理政务职能，也就是行政与执法。从管理逻辑来说，三省就是辅助皇帝把中央的政令和政策的制定、审核监督与贯彻落实进行了有效分工。
当然，主体最大的贯彻落实部分人是最多的，在尚书省下设置了六部以具体落实。六部即礼部、吏部、兵部、刑部、户部、工部。礼部是管教育与外交的，负责全国学校事物、科举考试及外国往来事宜，也可以看到帝国对于选人，或者对于人才的重视程度。吏部是管干部组织的，负责全国官吏的任免、考核、升降、调动事宜。兵部负责的是国防工作，掌管选用武官及兵籍、军械、军令等事物。刑部是管司法的部门，负责审定各种法律，复核各地送部的刑名案件。户部是负责人口与财政税务的。工部是负责规划建设工作的。通过这六部的具体承接，尚书省的贯彻落实工作才能落地。
帝国基于文化的包容性与高维度，用天体运行规律来解读人世管理规则，所蕴含的能量强大，足以在运行中自我修正。即使其设置了三省六部制来落实泱泱大国的管理工作，却也可以在具体朝代更替中进行优化完善。反观当今世界秩序，乃至于我们一个企业的经营管理，其实都需要这种可以自我修复、修正的文化基因。以包容性、开放性、整体性维度思考自身所处的世界，才能在高处着眼，才能有伸缩的自由。
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