企业管理：什么是大荣法则

大荣法则：人才的培养是决定企业生存和发展的命脉，企业的发达，乃人才的发达；人才的繁荣，即企业的繁荣。企业未来的生存和发展应着眼对人才的培养。

“大荣法则”的由来：号称日本两大百货公司之一的大荣百货公司创建于1957年。初创时的大荣公司只是大阪的一家小百货店，职工13人，后来扩展到经营糖果、饼干等食品和百货。大荣公司的经营决策是：重视对人才的培养，由此走上了成功的道路。大荣公司提出的“企业生存的最大课题就是培养人才”，被人们称为“大荣法则”。

二十一世纪什么最贵，当然还是人才，人才最贵的是思维模式，厚道载物。优秀的传统企业离不开世俗的价值，末来企业是什么样子，也是人的思想观念的产物。