圈子文化是留不住人的。
这几天一直在苹果队跳舞，这里的人虽然不太熟悉，但舞曲儿特别熟，生态环境也好， 人与人之间的关系简单，适合我这样的人在这里跳舞。
看不惯那种你近我远，阿谀奉承的圈子文化， 像我这样有主见的人是最反对圈子文化的。
有的人会想，我们怎么形成了圈子文化？有一些文化氛围是主观上没有去那么想，客观上就造成了那事实。有的人是不经意间的，自己都没想到，就跑进了圈子里。有的人骨子里就是喜欢搞小圈子，走到哪都会带来危害，自己还全然不知，觉得自己高大上。
圈子文化是百害而无一利，工作中的圈子文化影响工作积极性，导致工作效率不高，阻碍工作的落实和执行。民间健身团体中的圈子文化，主要表现在有远近之分，影响团体中队员的情绪，不利于团结。
在苹果队跳舞这些天，心静而豁达，平静而舒适，团队的领导没有亲疏远近之分，让我感到非常心情舒畅。
当然原队当中的负责人大燕子，人是特别好的，按理说我不应该走，好像我不支持他的工作，其实不是不支持他工作，是因为这里的文化氛围不适应我。我常常夸赞大燕子，他这个人很豁达，大方而热情，很有担当，态度也好，我的走与她无关。说句心里话，看着她的面子，我才在这里待了一段时间， 后来发现这里的环境太不适应我了，我是有个性的人，不适用于这样的环境。
后来大燕子问我这几天咋没来，我直截了当的告诉他，我到西边去了，他有点疑惑，我说这里的舞我跟不上，其实这不是主要理由，还不能说我是因为什么走的，她是感觉不到我离去的原因。
网友评论