关于绩效的那些事

作者: 睫毛小梦 | 来源:发表于2022-01-11 13:27 被阅读0次

关于绩效的那些事
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绩效基本出来了。因为新换了组，业务也不熟悉，绩效也在预料之中。其实要想绩效好，就要多干活，多干重要的活。

组内情况有些特殊，有好几波人。新的管人事的老大，跟另外几个人是一波的。总觉得他会格外关照其中一个x。有什么重要的好的事情都是让她来做。果不其然，绩效这次也是她的最好。说实话来到新组这边她做的事情还算比较多，但跟老员工比肯定不够，而且当时几个同事还在说当时测试漏了问题，有问题漏出对测试来说是件不太好的事情。总觉得有点别扭。

但是仔细想想，x工作真的很努力，很拼的一个人，有时候事情没做完，就加两天班搞完。原来她没搞过自动化，但是来了之后需要搞，她就很快搞定了，真的还是很值得学习的。工作态度认真，输出多，勇于担责。确实很厉害啊，比你自己努力的多呢～～

再站在人事经理的立场，哈哈，他已经很走过场了。绩效评定基本都是老大说了算，这早已是不争的事实，但是他还是让大家提前写了同行评议人那些。这次涉及很多人转部门，很多同事都不熟悉。又怎么可能做到绝对的公正。

凡事都是相对的，只要你努力了，别人一定可以看到的。哪里有绝对的公平，又能否做到绝对公平呢？

好好努力就是了。