CEO爷爷的作品
高能效人士的工作习惯和一般人到底有多少不同呢？在遇到CEO爷爷之后，才让我有了直观的认识。
我在荷兰留学期间，在一位当地知名的新媒体艺术家的工作室里实习。CEO爷爷和我一样都是实习生。
我从艺术家口中得知，这位年纪是我三倍的老人，曾经是荷兰某银行的CEO。一辈子与金钱和数据打交道的他，退休之后决定探索摄影的乐趣，于是进入阿姆斯特丹的摄影学院深造，希望通过实习来研究摄影与新媒体艺术结合的可能性。
虽然实习期不长，但是从这位CEO爷爷身上学到的高能效人士的好习惯，至今受用着。这些习惯，不仅帮助我在工作中事倍功半，还避免了负能量的影响。
认清自己的定位，耐心做好眼前的事
艺术学院的学生总是有着爆棚的自信心，是奔着未来能成为伟大艺术家的这个理想而去的，因此在日常工作中不免有骄傲自大的倾向。这也是如今年轻人的通病。一进入公司就希望能大展拳脚，而不屑去做琐碎的事。
CEO爷爷刚来实习的时候，第一个任务便是帮艺术家整理工作室。工作室里常年堆积着大量作品demo、设备和资料，被厚厚的灰覆盖着。
接到任务后，他毫不迟疑地就卷起袖子开始干活了，依然带着他招牌式的笑容，哼着小曲，令我们几个实习生自愧不如。
这个任务本该是分配给我们几个人的，只是大家觉得太低级，都不愿意去干，结果却由一位老爷爷去干了。于是，等我们忙完了手头的事，便也加入了他的工作。
我问他：“您之前是银行CEO，现在转行做艺术家，实习做这些事，您倒是不介意啊！”
CEO爷爷哈哈大笑：“银行的事可是过去的事了，人不都是要往前看，这样才能进步嘛！虽然我之前是CEO，但在艺术领域我是小白，所以要一点点学习起来。你别看这些杂事，其实真的做好也不容易！但是做好了，在未来项目中是可以发挥到重要的作用呢！”
果然，在CEO爷爷的精心整理下，工作室呈现出了前所未有的质感。不仅让客户来参观时更有好感，也在未来做项目找设备和资料时，省时省力多了。
遇到问题，少抱怨，积极寻找解决方法
有一次项目快要结束时，客户却临时提出了一个小需求。艺术家开始抱怨了起来，焦急地在工作室里来回踱步，而CEO爷爷则不紧不慢拿出一本本子，开始在网上搜索可行的解决方案，并逐一把要点记录下来。
我见状也如法炮制，结果不出一上午我们便找到制作的方法，更新了临时需求，让客户非常惊喜，连夸我们效率高。
回国工作以后，我发现遇到问题，大家的第一反应往往不是马上去找解决方案，而是先抱怨，对象可能是客户、老板、同事、设备、交通甚至天气，方式可能是微信、钉钉或吃饭聊天。恶性循环的结果则可能是充满负能量地无止尽地加班。
其实若把这些精力集中放在积极寻找解决方案上，不仅能高效地解决问题，还防止了负能量的传播。
有效沟通，磨刀不误砍柴工
CEO爷爷有一句颇为经典的话：办不成事，是因为你还没有找到那个对的人。
我们在做项目时，总是需要去找性价比高的供应商，而CEO爷爷总是能拿到最低报价。
一般人可能在沟通被拒绝了几次之后就打退堂鼓了，而他却总能神态自若地继续找相关联系人并耐心地沟通。几轮下来之后总能找到那个可以做决策并愿意给出合理价格的人。
在实际工作中，大家花在沟通上的时间不少，但往往是因为没有找到那个真正能帮你解决问题的人。找到了关键人物，不仅能解决问题，还节省了大量无效沟通的时间。
当然，这个过程看似简单，实则很难，背后需要强大的自信心、同理心和说服力。
彩蛋1
有次和CEO爷爷聊天，他忧心忡忡地提到儿子的学习成绩很差。
“你猜，我儿子心理学考了几分？满分50。”
“我不知道诶...”
“诶，才3分...他要是因为成绩不及格而无法进入下个学期的话，我打算让他去上专科学校了，学门手艺！”
儿子的学习可能是淡定幽默的他唯一担心的事。
彩蛋2
有次，他说起自己的“小毛病”：“我要是想买东西，就总是忍不住和人讨价还价。结果我的家人都觉得太丢脸了，买东西总是与我保持一定距离，等我买好了再来和我汇合，你说气人不气人？！”
回国以后...
如今，我回国工作也有近三年了。从CEO爷爷身上学到的这些好习惯结合着实际的工作，至今受用着。
而他不仅顺利地从摄影学院毕业，还在荷兰的一个城市博物馆里开了个展呢！
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