【组织健康系列书摘】
祷文不因重复而失色
很多管理者不要说会重复多次，而是常常把“不要让我再说第二次”挂在嘴边。听起来很帅，效率很高，其实是对自己工作职责的懈怠和不清晰。—悟能
“原则3检查清单:反复充分沟通组织清晰度
当领导团队成员能够认可以下陈述时，他们就能够确信自己已经掌握了这一原则:
➢领导团队已经清楚地向所有员工传达了组织清晰度六个问题的答案。
➢领导团队成员定期提醒其部门的人员关于组织清晰度的六个方面。
➢在会议结束时领导团队就向员工传达什么信息达成了明确、具体的决定，并在会议结束后及时地逐级传达信息。
➢员工能够准确地表述组织存在的原因、价值观、战略锚和目标。”2019.04.20
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