1. 目标管理没有达成，是因为根本就没有开始
目标管理，是一种高效的现代管理办法，以目标为导向，以人为中心，以成果为标准…运用得好，当然会事半功倍、效果卓然。很多时候，这是理想状态。
很多时候，这是理想状态。
但是，在现实生活中，我们发现有很多人都学习过目标管理的技巧，却还是没有办法实现自己的目标。是因为我们学习得不到位？还是目标管理只是一套看上去很美的方法？
今天，我们往前追溯一步，来看一下目标管理最核心的一个问题：是什么，阻止了你实现目标？
2. 为什么没有开始？
❶ 我没有开始的原因，都是外部原因
可是你肯定会说：我没有开始，这都是有原因的！
目标管理最大的挑战就是：我无法开始，是因为他们阻止了我开始，不是我的问题。
❷ 我什么都没做是因为：a. 我是无辜的，b.面我在逃避责任
「I have done nothing.」我什么都没有做，那你的目标也就实现不了，因为你能不能改变，这件事只跟外界有关，跟你无关。
除非你看到的是：我做了一些事，I have done nothing，虽然听起来是什么都没做，但我做了一个选择。我做的选择是，什-么-都-不-做。只有意识到这一点，你才把改变的主动权，抓在了自己手里。
但你是不是有点不舒服？为了达到目标，你必须习惯这种不舒服。这种不舒服的感觉，叫做责任。
如果你永远不开始，你就不需要承担这些责任。你可以找到一百个理由，把“不开始”这件事合理化。最终连你自己都深信不疑：这都是外部的原因，不是我的问题。我什么都没有做。
❸ 我要为目标负责，责任是推不掉的
当你意识到这一点，你还能这么容易，为实现不了目标而开脱吗？
永远不要妄想着，因为问题是别人造成的，他就会主动地帮你实现目标。不然你不但会因此受害，还会因此受制于人，把实现目标的主动权拱手让人。
只有当你选择为自己负责的时候，你才会把自己从“被别人支配”的位置上， 解放出来。
分析心理学创始人 荣格 说：把生命放在你自己手上，你会发现，你没有其他人可以责怪。
3. 怎么更好的承担责任，开始目标？
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