投资大师沃伦.巴菲特在雇佣员工方面，给出了一些很好的建议：在未来自己的部下，战友身上一定要寻找一些关键的特质，这些特质依次是：
一致性（integrity）
机敏（intelligence）
勤奋（energy）
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一、最重要的是“一致性”
以上三个品质中若缺少了一致性，那前两项再优秀也不用考虑了。
为什么一致性这种品质如此重要？因为一致性代表的是一个人品质中诚信、正直、一惯性、言行一致的表现，是机敏和勤奋的基础。
一致性有很多近义词，包括：诚实、正直，坚持、完整等。但是我觉得integrity翻译成一致性还是最贴切的，因为它表述得最为立体，生动。
一致性可以粗略分为：前后的一致性跟内外的一致性。
前后的一致性：指的是以前的你跟现在的你表现是一致的。大概的意思接近于：坚持跟诚实。另一层意思是人前人后的一致性，不弄虚作假，不当面一套背后一套。
内外的一致性：指的主要是自己的内心跟外在表现的一致性，也就是自洽性。有的人生活得很痛苦，就是因为他们心里所想的迫于压力无法一致性的通过行为表现出来。
季羡林老先生在晚年出版自己年轻时的日记时，坚持一字不删。他把自己年轻时的所思所想，包括他说过的蠢话做的蠢事，完全不避讳的呈现在后人面前。他说:"过去的我不是圣人，现在的我也不是，将来更不是圣人"。而正是这样坦荡一致的品格，才让我们觉得大师更接近圣人的品质。
“ 与其有乍交之欢，不如无久处之厌” ---菜根谭
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二、做事够机敏
我心中的机敏是这样的：做事善于找方法 、不死心眼、不一根筋。凡事从如何建设性的解决问题 出发，而不是怨天尤人，把最大的时间跟精力用在解释自己的正确性上。
我觉的机敏这个品质现在很多年轻人都缺乏，包括我自己也是一样。有时候上级交代的任务没有很好的完成，我便开始找各种客观原因，比如时间不够啊、任务太复杂啊等等诸多借口来解释自己没有完成好任务的正确性。这种情况持续下去，你就会陷入死胡同，既找不到你失败的原因，又会让你变得怨天尤人。
所以一个人应该把精力放在如何做正确的事情上。出了问题不要怕，但必须要好好反思，总结、复盘，力争下次更加机敏。
三、能量要足
energy通常被翻译成勤奋，但是我觉得翻译成能量足可能更好。
什么事能量足呢？ 其实就是：做事情要手勤、眼勤。做事时使劲到使到最足，尽最大努力，争取做到最好，不在乎做了这些，我该得到什么。
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这三个品质中一致性是最重要的，是决定性的。
董明珠说， 没有忠诚，其他都是没有用的。
巴菲特说，没有第一条，你还是希望他蠢一点好，危害就不是那么大。
最后送大家一句箴言：所有的失败，都是人的失败。
共勉！
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