领头人的格局一定要大

昨天，团队的领头在群里发火了，发大火了，据说在二楼发了龙卷风一样的飚。

这次的团队合作，怎么说呢？就是一个字形容“差”，到底有多差，估计只能当年说，因为文字不已表达出来，他会在你签好的合同就在盖章的时候给你偷偷地改两个字，很不起眼却很重要的字，他会给你住的酒店偷偷地取消掉很多服务（酒店应该有的），他会在住宿的问题上给你限制，哪怕你签了白字黑字的合同，他会在你用车的问题上偷偷地转换概念，以次充好，会在你的工作时长上模糊，会在你用餐上明显糊弄，连饱都管不上，会在你的安全问题上马虎眼等等，太多了，就一个字“差”。

这次合作的团队，处处体现出的都是不专业，大家都有抱怨，我们共同期待的是早点结束这个项目，用我老板的话说“早点结束，相忘于江湖，再也不见”。

关于，昨天领头发飙的事情，我觉得他纯属于马后炮，而且不高明的马后炮，作为一个领头人，没有太大的格局，即使你在怎么生气，你怎么能在众人的大群里发飙质问，况且里面有各位老板，还连发两条，我这种菜鸟都觉得他太傻太天真，断了自己的路，还是我傻我天真我没看出来领头的深谋远虑呢？

平时，在这个项目的各位老板对领头包括团队都有很多的埋怨，领头多少都知道，但是他却选择了忽视，不去主动解决，特别是到了项目的后期，大家的身体身心都很疲惫，急需安抚的关键时刻他仍然选择躲在后面叉着手面带假笑的看着大家，他大概不明白，此刻还在为这个项目付出的大家，我们遇到过很多团队，每每这个时刻，其他领头的人都会做出各种实际的人性的关怀，亲自前来跟各位还在为项目服务的人送来温暖，这样大家都彼此理解包容的情况下特别融洽的完成整个项目，真的没有对比就没有伤害。

图片发自凡人喵的简书App

所以，平时也请多多关照爱护一下别人，这样工作起来，大家才会更融洽，项目才会进行得顺利，遇到问题大家才会一起出力帮忙解决。领头的人，格局一定要大。

江湖路远，得人心者得天下。