“我有什么办法，在这里工作，每次回家都得相亲。”听着师姐又一次无奈的抱怨，却又无能为力。师姐并非不优秀，虽不是倾国倾城貌，但也长得温婉大方，有着小蛮腰的身材，还会跳爵士舞，这样的姑娘，说实话，别说打着灯笼，就算开着聚光灯也很难找。
然而，包括我们公司，还有其他好几家去培训过的同行公司，都有好些个这样优秀的师姐，时间长着长着，就一直这么优秀的单着了……
还记得刚来公司的时候，就被人资的同事八卦双连：“有对象吗？对象在哪？”一般情况下，还分男女生两个版本。
女生版：
情况1：女生：“没有对象。”人资内心：“太好了（可以为公司解决困难了）！”。( ˃᷄˶˶̫˶˂᷅ )
情况2：女生：“有对象。也在这边发展呢。”人资内心：“可惜了。”(￣_,￣ ),
情况3：女生：“有对象，异地呢。”人资内心：“太好了，迟早得分。”๑乛乛๑
男生版：
情况1：男生：“没对象呢。”人资内心：“又来一只单身狗……”(￣⊿￣")
情况2：男生：“有，也在这边发展。”人资内心：“好感动……”౿(།﹏།)૭
情况3：男生：“有，异地呢。”人资内心：“那你还是好好再找一个吧……”("▔□▔)
呆的时间长了，从人资的脸色也能猜出公司里年轻娃儿们的单身状况了。估计都能听见人资知道招来的新人又是一群单身狗时，那种心碎的声音，那叫一个清脆！
集团的前辈们都说，我们这种公司，找对象基本上都是在公司内，圈子实在是太小了！所以每次新员工来，领导就重复做着思想工作：快在公司内部找对象！！然后给人资部门下命令：做好今年的联谊工作，为年轻单身员工创造机会。这样的联谊，必定是列入人资每年的年度计划里的！若是能凑成一对，那绝对是功德无量的。按照修仙里的标准，这一定是能飞升成仙的功德。
毕竟，这对公司来说，确实是一件大事，防止人才流失的大事。因为对象不在本地而辞职的人，还真不少。光今年，部门就有俩师兄因为对象在异地而辞职了。尤其是那些家在外地的同事，家里介绍一些家里那边的相亲对象，处着合适了，总得有个人要辞职。
认真分析下，公司里有对象的，要不是相亲的，要不是学生时代就发展好一直到结婚的，要不就是同一个集团公司的，毕竟以前自动化程度不高时，公司还是人数挺多的。不像我们现在，一个公司就百来号人。除去一半以上的老员工，剩下的年轻人就三十来个，再除去同性别的，除去原本大学以来就有对象的，除去介意女大男小的，算了，还是不除了……说着心塞。
于是乎，一开始没在公司找到合适的，就这么一直单着，直到相亲成功的那天。对象是异地的，哪天就因为聚少离多而成功加入了单身狗的阵营。积怨颇深的员工们就要赖领导，领导当然就推给人资呀——联谊工作不到位！然后领导再哭丧个脸，“你们找不到对象不能怪我啊。”然后再看着员工们满脸写着“都怪你都怪你都怪你”的幽怨表情，赶紧逃之夭夭。
有人肯定会说，为什么不能去外面找呢。恭喜你，乐观开朗！或者说，你要不是本地的，要不就是在本地混的特别开的！
我们这个行业的公司，毕竟坐落在祖国风（ren）景（yan）优（xi）美（shao）的……山旮旯里，离市区一个小时车程那是幸福的不要不要的。而且年轻单身的娃儿们一般都在生产部门，过着苦逼的倒班生活。人家休息时我们经常都是在上班，我们休息时人家又大多在上班……于是乎，每天对着的都是公司里那么些人。
之前就有个妹子劝我，你咋就不考虑考虑你们公司的男生。我摇了摇头，要是有对上眼的，老娘一开始就扑上去了，还等着孔融让梨？妹子又说，“可以日久生情的嘛。”我说，“那可不是嘛，我跟他们这兄弟情谊，我都可以为他们两！肋！插！刀！了！”
还好，我们还算幸运，每天班车在高速上驰骋一个小时，感受着郊区到市区的变化，就可以回到繁华的市区。然后，该洗的洗，该睡的睡。
可能，这个社会真的有些歧视那些休息时间喜欢安静的待在家里的年轻人，哦，不，单身狗。
如果单身的同事们，没有点户外运动的爱好，或者去健身练舞啥的，这样还想打开圈子的，估计有些异想天开，尤其是家不在这、大学也不在这念的。所以，哪怕你的爱好偏内向点，比如看看书看看电影啥的，都让月老很是为难。最后，月老照顾不到的孩子们，都得走相亲这条路。
所以，每次听几位师姐抱怨的时候，我只好默默的表示同情以及无奈。
然后偷偷溜走，再默默地摸摸胸口安慰自己，还好我是个在本地混的极开又喜欢打球性格又可爱的还在这上大学的本地姑娘。༻ི(ؔᵒ̶̷ᵕؔᵒ̷̶)༄୭*ˈ
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