知行合一，知易行难。
培训师引导技巧培训课 马梅老师
结构性思维 郭龙老师
第一天学习感受.
一、学习的阶梯理论
1、知道（知识、信息）
2、悟到（挖掘价值的意义）
3、做到（投入时间、坚持练习）
4、得到（经验、能力）
培训师培训引导技巧一
二、学员学习的内容
态度决定一切
培训师培训引导技巧一
三、确定学习目标
培训师培训引导技巧一
四、用GLOSS准备开场白（五环节）
1.引起学员注意
2.联系学员
3.阐述目标
4.解释大纲
5.激励学员
五、郭老师红包：
课程开发‘神结构’：why->what->how->if
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首先非常感谢我的两位导师，马梅老师和郭龙老师。多年未曾像学生时代一样学习，感触良多。 一.作为培训师的职业操守 二...
一、培训师的作用除了教授分享知识，让学员知道外，更要让学员自己悟到，还要能拥有行动的能力，最后能获得有利于工作效率...
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最近学的培训师小技巧课程
感恩. 2017年，4月7号，感恩公司给予我参加西部企业人才发展中心《培训师培训引导技巧及结构性思维》的学习机会。...
作为企业内训师，培训小白。感恩马梅老师和郭龙老师的辛苦付出，深入浅出，受益匪浅 收获4点: 1.培训师的职业道德 ...
本文标题：培训师培训引导技巧一
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