2017/4/6， 西部人才发展中心，《培训师引导技巧+结构性思维》课程 @丁芸
1. 培训师引导技巧培训——马老师
@学习阶梯理论
学习的内容：
a.知识（信息）——认知部分
b.技能——动作、智慧、学习
c.态度——态度/心态
@学习的内容
Kolb模型
@Kolb模型
最好的学习就是学会并教会别人，这是检视学习成果最好的方法之一
@马老师
@学员认真学习
开场培训注事项
1.引起注意
2.联系学院
3.阐述目标
4.解释大纲
5.激励学员
@练习
二、结构性思维
结构性思维的原则
a.利他原则
b.讲理性原则
@基本特点
今日的收获：
1.了解了培训师引导的理论模型
2.知行合一，理论结合实践练习
3.发现问题—解决问题-复盘总结
（以上内容由学员 丁芸 提供）
关于西部企业人才发展中心
四川省企业联合会、四川省企业家协会发起设立的“西部企业人才发展中心；
我们是非营利性专业服务机构,旨在通过训练和认证专业的培训师、咨询顾问和服务机构；
我们为西部企业（特别是四川支柱产业的企业）提供专业咨询和培训服务的师资和机构，为实现西部人才发展规划而打造本地化的专业服务能力。
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