日更9｜体验式培训师初体验

人总是要进步的。

参加公司内训师以来，第一次作为助教参加活动。周二的时候为此次培训还专门开了一场专题会，任务布置，分工协作。

一早会同其他几位教练提前看场地，计划活动场地，准备各项活动的道具。

日更9｜体验式培训师初体验

活动开始

问好环节-

教练：各位小伙伴们，早上好！

小伙伴：好，很好，非常好！击掌一次，击掌两次，击掌三次！

回答要求声音洪亮，击掌整齐，现场犹如一人。

分组环节-

排队后，按照要求一次报数，相同数字为一队。选出队长，队名，口号。时间允许的话，还可以灵活设计如队名，队歌。

活动环节-

根据培训部门的需求，设计相应的活动。今天参与活动的部门，女生偏多，而且有几位是孕妇，所以活动选取都是比较偏智力型的，没有太大的运动量。

活动一：时间30分钟

报数小游戏，要求全员参与，依次报足数，不可多报，不可漏报，时间最短者获胜。

考验参与者的协作能力，同时要读懂规则。

活动二：时间30分钟

穿越纸张，要求全员参与，先完成者获胜。

考验参与者打破固有思维，充分发挥想象力和团队合作精神。

活动三：重要活动，120分钟

教练手上有30张左右图片，分给全部学员，每位学员限时观看2分钟。观看后将图片底面向上。每位学员只能看自己的图片，不可以共享。队员之间描述自己所看到内容，然后找出其中的逻辑关系，依次将图片送回给教练。每次提交正确则教练收下卡片，错误则扣除一定分数。

这个活动考验团队沟通、协作、信任以，打破常规思维。

在整个活动过程中，教练首先要学员讲明规则，有任何疑问在讲解规则阶段要提出。

活动进行中，教练随时把控现场，要过到每一个团队现场，查看进度及回答一些可能的疑问，同时也要监督学员作弊。

所有活动结束后，教练要引导学员回顾整个游戏，鼓励说出他们的参与感受，把游戏的体验融入到后面的工作中。

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