什么才是良好的上下级关系？有的领导总喜欢给员工洗脑，要让大家“感恩”公司，拼命工作来回报公司。今年疫情期间居家隔离，解封后，单位的中层干部在工作群里发信息说我们应该感恩公司，应该用拼命工作来回报公司
但这样做的后果是，员工心里不但不会真的感恩，还会更容易计较眼前的各种利害得失，而不是自己职业生涯的发展与成长
有建设性的上下级关系应该是，老板只规定企业的“红线”，对员工只要求“底线”，充分尊重员工个体的差异和各自的职业发展规划；而员工要站在领导的角度思考问题，不是一味地完成任务交差下班，而是多去想想怎么优化工作流程，为公司带来更大的利益。这才是孔子所说的“君使臣以礼，臣事君以忠”。
定公问：“君使臣，臣事君，如之何？”孔子对曰：“君使臣以礼，臣事君以忠。” 君使臣以礼，臣事君以忠 这段话准确地揭...
定公问：“君使臣，臣事君，如之何？”孔子对曰：“君使臣以礼，臣事君以忠。” 君使臣以礼”，核心是有规矩，用底线的...
——定公问：“君使臣，臣事君，如之何？”孔子对曰：“君使臣以礼，臣事君以忠。” 儒家的理想中的君臣关系。 ...
定工问：“君使臣，臣事君，如之何？”孔子对曰：“君使臣以礼，臣事君以忠。”
定公问：君使臣，臣事君，如之何？孔子对曰：君使臣以礼，臣事君以忠。
【原文】 定公问：“君使臣，臣事君如之何？'孔子对曰：“君使臣以礼，臣事君以忠。”
定公问：“君使臣，臣事君，如之何？”孔子对曰：“君使臣以礼，臣事君以忠。” 译文 定公问：“君使臣，臣事君，如之何...
（十九） 定公问：“君使臣，臣事君，如之何？” 孔子对曰：“君使臣以礼，臣事君以忠 定公问：“君使臣，臣事君，如之...
原文《子曰：“事君尽礼，人以为谄也。” 定公问：“君使臣，臣事君，如之何？”孔子对曰：“君使臣以礼，臣事君以忠。”...
【原文】子曰：“事君尽礼，人以为谄也。” 定公问：“君使臣，臣事君，如之何？”孔子对曰：“君使臣以礼，臣事君以忠。...
本文标题：君使臣以礼，臣事君以忠：这才是有建设性的上下级关系
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