春节过去后就是跳槽的高峰期，想跳槽的各位都找到合心意的职位了吗？
在上一篇文章（点击阅读）中有提到，刚毕业出来工作2-5年内的新人，很容易通过跳槽获得薪资的大幅提升。然而，这并不表示年轻人就可以轻易跳槽。
一些职场新鲜人对于跳槽有很多迷惑。比如，对现公司不满是否应该跳槽？什么时候跳槽比较合适？
（一）
关于跳槽，第一个需要搞明白的关键点是，你为什么想要跳槽？
工作时间比较久的人会发现这个问题很容易回答，不外乎是为了工资、职位、公司平台、与个人生活的匹配度这几点。
但是职场新人就是另一种说法了。刚毕业的新人对于公司环境、职场潜规则可能不会太了解。加上目前的就业情势，毕业生很容易想要“骑驴找马”，先找到工作再谈其他。因此在工作一段时间后，他们可能会觉得，这不是我想要的工作。
然而所谓的“想要的工作”究竟是想要什么？这种想象是否实际？
所以，对于职场新人来说，跳槽要解决的第一个问题是，什么才是你想要的工作？
职业选择不是一个三言两语就能解答清楚的问题。所以，将之略为变形，在跳槽之前，职场新人要想明白的问题是，你想通过跳槽改变什么？这种改变能通过跳槽得到吗？
最值得为之跳槽的是选择一个更适合个人发展的，好的行业和职位。
有一位前辈说过，在工作选择的优先级别上，行业大于职业。
比如同是经理，制造业的经理月薪范围可能仅有6-9k，互联网行业的经理则有8-12k。事实上，有3年工作经验的互联网行业员工，6-8k的薪资并不罕见。
在选定了行业之后，可以通过个人的能力特长选择职业。
最不值得为之跳槽的莫过于为了避开公司里的奇葩了。前段时间咪蒙让实习生拿外卖的事情在网络上沸沸扬扬，但其实出来工作久了你会发现，每个公司都有奇葩，区别只在于是奇葩老板、奇葩同事还是奇葩客户而已。
（二）
在想好了跳槽的目的后，接下来需要解决的是如何跳槽、何时跳槽才能最大化的保存自己的职场资本。
如果你选择跨行业跨职位跳槽，那么之前累积的资本将会归零。一个毕业工作了两年的物流行业秘书跳槽成为投资公司行政，新工作的薪资起点只会与前一份工作的持平或微增。两份工作的行业背景与性质完全不同，对于新公司而言你和毕业生没有太大区别。
所以，无论是职场新人还是老鸟，最常见、最能保留过往资本的跳槽选择是：要么跳到不同行业同一职位，要么跳到同一行业不同职位。
另外对于新人而言，大公司相比小公司往往能带来更大的发展平台与工作背景背书。在现在万众创业的背景下，除非你的个人能力和交际能力非常强，否则不太建议到创业公司去。
最后，一般需要在前公司工作1年半以上才适合跳到下家。一方面是因为在同一职位的工作时间长一些才会对职场工作环境和工作潜规则有一定了解，二是对方HR不会对你的稳定性有太大质疑。
如果对于现工作实在无法忍受，或者真的对于现工作的行业和职业都不满意，那么在入职半年内选择离开是一个沉没成本较低的选择。
（三）
职场新人的跳槽容易并且薪资涨幅大，是因为对于企业来说，新鲜人有了一定的工作经验，薪资成本（相对老人）较低。
但是对于新人来说，跳槽的意义是在试错成本不高的情况下，找到最适合自己的行业与职位，不然在成为职场老鸟后，可能会发现以前跳一次槽就轻松涨薪的日子已经过去。
祝各位职场新鲜人跳槽愉快。
BY：睡到自然醒
工作8小时、睡眠8小时
剩下8小时提升自己
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