有人说，人到中年兵荒马乱，上有老下有小中间有职场，往后看全是依靠你的人，往前看你无人可依靠，只能咬着牙负重前行。时代变了，以前年龄和经验是块宝，现在它们都是草，对企业来说，它们可能还是“累赘”。
互联网经济对实体行业的冲击，尤其是这次磨难，对劳动密集型产业再次冲击，鼓励复产之后，很多中年人发现，终于可以上班了，厂子没了，工作丢了。人到中年之后，还要面临再就业，给负重前行背影平添雪上加霜。人到中年越混越难，别做这3个工作，收入持续走低，年纪越大越被动、越贬值，前途灰暗、前景差。
一、不要从事“注定被人工智能取代”的工人，难道五十六岁还要再转岗吗？
前几天，有个自动机械手臂砌墙盖房子的视频火了，网友纷纷留言：以后搬砖都没有机会了。马云说，未来社会，50%以上的传统职业将被人工智能取代。比如说，原来开车是一门技术，自动驾驶功能成熟后，专职司机怎么办？不信，你看大型港口，以实现物流车辆无人驾驶。所以，人到中年转岗再就业，尽量回避将来可能被人工智能取代的职业，比如，仓储理货员、超市收银员、专职驾驶员、流水线作业工、普通装配工，等等。
二、不要从事“有损健康”的职业，累坏身体后工资还不够买药的。
前几天，有位五十岁的大爷顶着日头搞绿化，因为中暑晕倒在地上，挣的那点工资还不够住院费。很多中年人从工厂、公司、单位“出来”后，因为没有核心技术、没有市场能力、没有关系和门路，只能弯下老腰去应聘那些年轻人不愿意做的职业。有的中年人去工地搬砖，累得汗流浃背；有的中年人扫大街，又脏又臭，浑身泥垢；有的中年人甚至去送外卖，骑着小电瓶与小伙子赛跑，又累又危险。当我看见凌晨三四点就起来打扫卫生的环卫工人，都是瘦弱的老头老太，连口热水都喝不上，牺牲健康换来的月薪不过两三千元，有条件的就不要做这些职业了。
三、不要从事“没有前途”的职业，做的时间越长身价越贬值。
有些职业，门槛很低，为什么年轻人不愿意做？主要是因为这些职业“没有前途”，什么行行出状元？这只是一个美丽的传说。有些职业，由于身份的问题，就决定了未来发展走下坡路。比如，现在很多企业为了减少人工成本和管理难度，大量招聘劳务派遣工、业务外包工，年轻人不好忽悠，目光瞄准了不好找工作的中年人，道理很简单，月薪三四千就愿意做，还不用买社保，给企业省了大笔银子。比如，很多企业都把最脏最累的一线操作岗位、物业公司都把保安、保洁、门卫等岗位，都外包给了劳务公司，工资只有正式工的一小半，要么不给你上社保，要么按最低基数上社保，让中年人有一种“二等员工”的屈辱感，关键是几乎不可能转正，发展预期很差，年龄越大越贬值。
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