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2020-09-04 督导领导力对话

2020-09-04 督导领导力对话

作者: 董雅凤是小枫子 | 来源:发表于2020-09-04 23:11 被阅读0次

3姓名:董雅凤

组名:3组

日期:

1.关系力(不要超过20分钟沟通)

①跟踪经销商数量及沟通方式:30 微信及电话

②挑战的经销商数据:5

③今天团队内部领导力评价:坚持原定好的原则,坚持度60%,还是没有坚定的坚持好原则。雨婕(邱冰老师通知文案、晨会文案、早安卡、管理素材群发送内容)
晓艺(晨会分享海报5个、邱冰老师海报、明坤老师金句海报、包绘新线上沙龙海报)

2.结果力

①今天拿到多少单?2单

②今天拿到结果的3件事:电话3个学员沟通报名了《让你上C位》;在经销商团队会议上,提出让参会人员报名《让你上C位》,并积极晒单,促成2人报名;跟齐宝沟通如何调整自己的心态,也拿到了一定的方法,剩下继续修炼内功。

3.学习力

①两性/亲子/团队/自我成长上的进步:很多时候商学院的工作和经销商团队里的工作可以并行,同时拿到结果,比如经销商内部的培训工作可以引导他们结合商学院的培训一起,能让商学院的工作起到最大的效果,还在摸索阶段。

②早会自我成长:聚焦 平衡

③明天聚焦提升:公众说话和沟通,严谨,集中注意力。

4.意志力

①今日内心干扰:做市场还是没动力,看着每天分享人员特别有激情,自己就是提不起劲去做市场,不明白是为什么。产品很认可,公司的初心也很认可,我们不是去卖产品,真的是去传递一份爱,我也很认可。可就是没有那份激情去主动做市场,为啥呢?不懂

②自我成长:做不起来就付出吧,先在团队里付出一些精力,市场拿不到结果。那就从团队里成就他人,来拿结果吧。

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