众所周知，早年间IT作为一个新兴的行业，很多人都不了解，也不敢加入。但大多数人没有料到的是，如今的互联网发展如此之快，IT已经变成了一个十足的高薪行业。作为互联网圈的焦点，马云和他的阿里巴巴似乎总被各种新闻所围绕。
马云曾说，阿里最厉害的地方是团队配合和文化，他认为自己的管理和领导方法是中国最好的，并对于自己的团队则是相当自信：“别人开4倍工资也挖不走我的员工！”。很多人都知道马云酷爱武侠、太极，而除此以外，马云也擅长攻心术。这其中就表现在对员工家属的关爱。不仅如此，马云每一次大型演讲，都能让每个阿里人的价值观满血复活，并且永远都是互联网的焦点。那想知道身为阿里人，待遇究竟有多好吗？
就在昨天晚间，阿里巴巴2019财年第一季度财报显示：授予员工的股权奖励总开支高达人民币164亿元。据悉，自阿里巴巴上市以来，马云用于员工股权奖励的累计价值超过800亿元人民币。此外，由马云创立支付宝的蚂蚁金服公司完成新一轮融资，估值超1500亿美元，较此前的600亿美元增长了150%之多！此外，为了研发先进的科技技术，马云在2017年已经宣布成立达摩院，并同时宣布此后3年内将超过1000亿人民币！
在过去，马云强调阿里巴巴永远是“客户第一，员工第二，股东第三”，对于客户，马云也是完全放在第一位的。支付宝最近频繁的放大招在，8月份趁着微信宣布信用卡还款功能收费的一段时间，支付宝发放众多的福利，光是余额宝红包就已经享受不停了，在加上个致爱七夕活动送福利，真可谓是福利满满，难怪众多的用户们都如此的喜爱马云打造的支付宝了！
与此同时，马云把员工看的比股东都要重要，这也是阿里每年的价值能够迅速上涨的原因。毕竟这样就等于给自己工作，相对而言会更加的卖力。作为一个惜才爱才的互联网企业，阿里奖励员工的股权已经累计达到了800亿，这一数字完全能够媲美一个大企业了，甚至要比一家魅族公司的估值还要高。“年轻”也是阿里人的一大特点。阿里巴巴员工平均年龄31.5岁，来自68个国家和地区。在这样金钱社会，你想过一辈子打工吗？在家赚钱很简单，可以加微壹叁六妻二妻伍凌爸爸凌。说起阿里巴巴员工的薪酬体系，这一块是跟级别挂钩的，薪酬跟绩效也相关。具体来说，薪资=工资+奖金+终奖金+股份或期权；工资方面算是互联网行业中等水平，股票的话是全员持股，有人拿的高的话有着30万奖金；而期权莫过于是最重要的，从这里也看到了阿里巴巴的高明之处，也锁定了核心人才。
除此之外，马云给员工其他福利也是多多。首先，阿里巴巴会提供员工30万无息贷款进行购房首付；其次，阿里巴巴会为每位即将结婚的阿里人举办婚礼，马云将亲自做证婚人，满五年另送4000元白金戒指一枚；然后，女员工享受超长带薪孕假；最后，每年享受一次公费体检。
对于很多科技公司来说，只注重眼前利益，忽视为阿里发展，而阿里巴巴却是在马云的带领下，投资的是未来，投资员工便是更长远的打算，难怪当初比尔盖茨也说：“马云最有可能成为世界首富的人！”
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