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终身成长

终身成长

作者: 有温度的阳光 | 来源:发表于2020-02-25 11:57 被阅读0次
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    1.我这一生充分挖掘了自己的全部潜能

    您不能只给出一个点,就让我们决定一条斜线的倾斜度,因为根本不知道这条线是从何画起的。

    2.思维模式是个性中一个很重要的部分,但你是可以改变它的。在知道存在两种思维模式后,你就可以开始考虑用一种新的方式应对问题。成长型思维模式并不会强迫你去追求某件事,它只是告诉你可以拓展自己的技能。而且想不想拓展也都是你自己的选择。

    3. 有没有什么你一直想去做,但是因为自己不够擅长而不敢去做的事?设置一个计划,去实现它。

    4.成为明星意味着什么.你在用闪光灯跟一颗星星做比较。闪光灯的光芒一闪而过,但是星星却在空中永远闪耀着光芒。”

    5.拥有成长型思维模式的学生不断学习,并不会考虑衡量或保护既有的能力,他们会直面自己的错误,根据反馈不断修改自己的策略

    6. CEO和“强烈的自我意识”是如何成为同义词的?如果谦虚的、拥有成长型思维模式的人才是企业真正的领头人,那为什么这么多公司却要寻找不同凡响的人来担任领导者

    7.“能耍心机斗过自己人,是创造力和能力强的体现”

    成长型思维模式领导者的行为:摒弃固定型思维模式,培养了一种注重成长和团队协作的企业文化。真正的自信并非来源于一个头衔、一身昂贵的西装、一辆名车或者一系列收购案。真正的自信来源于你的思维模式:你已经做好了成长的准备。 我们应该将能够帮助公司解决问题的人聚在一起开会讨论,不管他们是什么职位。”公司领导人最主要的素质就是发展潜力和激情,而不是卓越的才华。

    领导才能是天生的吗

    8.要将公司创造为一个会对能力发展进行奖励的企业——之后自然会有领导者出现。

    9.“我不是圣人,但是我知道,为了自己内心的安宁,我必须去遗忘和原谅

    10. 挑选一个伴侣就等于挑选一大堆问题。世界上没有不存在问题的候选人。这当中的诀窍就是了解对方的底线在哪里,然后从这个点开始逐渐培养两人的关系。

    改变的前提是你的伴侣必须想去改变,承诺要改变,而且会采取具体的行动去改变。

    11. 在固定型思维模式中,我需要责备他人,需要沉溺在痛苦中,因为只有这样,我才能感到自己更正确,更有权力,觉得错不在我。但成长型思维模式让我放弃责备他人,让我能够继续前行

    12.在这些表象背后,害羞的人其实可能是一个很有意思、很棒的人,但在初识某人时,他们经常无法表现出自己的优点。

    13.如果父母真想送给孩子一份礼物,最好的就是教会他们热爱挑战,从错误中吸取教训,享受努力的过程

    14.“建设性”的意思是帮助孩子弥补某些事情,创建一种更好的情形,或者更好地完成工作. “一个成功学生的主要目标是拓展自己的知识,拓展自己思考和探索世界的方法。他们不会将分数当作自己的最终结果,而是将它看作帮助自己继续成长的一个途径。”

    15.成为好老师/父母

    好老师是能和学生一起成长的老师. 我们永远不要认为,孩子们并没有真正付出努力,而我们去称赞他的努力过程,就会带来积极的结果。父母、老师和教练如果想要传递成长型思维模式,并不是头脑里有成长型思维模式就够了,而是要通过行为体现——称赞学生的方法(告诉学生,这样的努力过程可以帮助他们学到知识,在学生遭遇挫折时的反应(认为失败是学习的好机会)以及是否重视对知识的深入理解(认为这才是学习的最终目标)。

    我们能做什么

    16. 当你的孩子闯祸时,注意你自己是怎样说和做的。请记住,建设性的批评能帮助孩子理解如何去弥补自己的错误,给孩子贴标签或者轻率地原谅孩子是不可取的. 如果你是一名教师,记住,降低标准不能促进孩子们自尊的提升,但仅仅提高标准,却不告诉学生们如何达到这个高标准,也是行不通的。成长型思维模式给了你方法,既能让你设立高标准,也能让学生们有能力达到这个标准。尝试在成长型的框架下阐明观点,并给予学生关于他们做事的过程和方法的反馈。我相信你会喜欢这种做法带来的结果。

    迈出第一步

    17.想想你要去做的某件事,去学习的某些知识,或是要面对的某个问题。先明确目标,然后制定一个具体的计划。你要在何时实行计划?你将在哪里实行计划?你准备怎样实行计划?要考虑到具体的细节。

    18.这些具体的、可以设想的计划涉及你做事的时间、地点和方式。这会让你保持高效的行动力,当然会提高成功的概率

    学习与帮助学习

    19.对我来说,今天有哪些学习和成长的机会?对我周围的人呢?在思考如何利用这些机会的时候,制定一个计划,然后问己:我将在何时、何地、用什么方式开始实行这个计划?思考何时何地和用什么方式才能让你的计划更加具体。思考用什么方式能让你行动起来,去寻找一切方法,将你的计划付诸实践并获得成功。当你遇到不可避免的阻碍与挫折时,制定一个新的计划,并再问一遍自己:我将在何时、何地、用什么方式开始实行我的新计划?不管你感觉多差,都要去这样做!获得成功后,别忘了问自己:要保持不断成长,我还要做些什么?要记住,正如伟大的棒球手阿莱克斯·罗德里格兹所说:“你要么成功,要么失败。”你也可以像他一样,成为决定自己未来方向的人。

    成长性思维。固定性思维

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