人最大的野心，就是感觉自己有无限的时间和精力去做每一件事情。 ——题记
比如写作这个事情，我今天本来可以不用熬夜，可是结果熬夜了，都是自己花费了许多时间耗费在本来不必要的事情上。我始终认为，我们应该把重要的事情放在第一位，而不是紧急的事情。记录自己的体悟其实是一件蛮爽的事情。
一
女生就是喜欢积极主动的男生，这点毋庸置疑。这个和领导一样，因为婚姻中，通常女性要担负更多的压力，生育，养育，而且可能意味着因此事业的停滞。她们喜欢坚定只爱她们的男人。非常不喜欢犹犹豫豫没有主见的男人。这样的男人让他们很没有安全感。所以男的要主动一些才有希望，坚持会让你很有男人的魅力。很多人找不到自己的另一半，往往是因为先入为主的观念。还没有仔细聊，就觉得人家不会说话，要么长得一般，要么带了呀眼镜你又不喜欢。有时候，单身这个现象发生的时候，和外界的影响有限，主要在于人心，在于我们每个人自己的想法。女人冒得风险更大，难免要求多一些。
二
有时候你显得情商低，其实只是因为你练习的少，在这个场景中自己的表现太差。真正情商高的人，智商通常也不会太低。
三
每个人都会有自己的利益诉求，我们要做的是守住自己的道德和公司底线，不要让私利影响了大家的公利。
四
人与人之间最重要的是信任感。我们每天都做大量的时候在信任感的培养人。
五
仪式感和规格非常重要，因为没有这些，我们不能很好的去表达我们的真实的心意，对方，知道无法接收到。这样下去，可能会让家人失去关爱，领导失去信任，朋友不再依靠。
六
即使明天就要离开，也要尽全力做好今天。这是每个人应该做的，坐在当下。
七
人一定要有竞争，做事情才有活力。全部指望自觉，难度是非常大的。真能如此自觉，那也不至于。太过强硬的要求考核，很多人都会接受不了。
八
推行一样制度或者做法时，一定会有阻力。因为，固有的做法被打破了。所以，一定要造势，铺垫。不然，你就算有权利有钱，也不见得别人会按照你的意思来办。如何激发组织的活力，是一个永恒的话题。再好的想法没有好的执行也不行。好的方向➕好的执行，意味着组织活力被激发。
九
做职能，更要懂人性。要知道事情背后的厉害关系。人性的弱点，这本书写的不错，大家可以看看，通俗易懂，却非常适用指导生活的日常。是不可多得的一本好书。
十
要感想好做，进入一个领域，通过一些学习，可以理论化自己的知识体系。这对技能的提升有很大的帮助。不要小看读书积累，日日积累，不可小觑。学习人家的优点，内化成自己的能力，能力叠加，实现个人价值增值。
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