一直以来，职场的规则都是我欠缺的一部分，不善于交际，人也不够圆环，导致多难以来在职场工作之中一直得不到提升，反倒看着平时经常偷奸耍滑的同事拿着高薪酬、轻松的工作，有时真的挺不甘心的，为什么我就不能呢？
基本这样的原因，下意识地会多了解一些有关职场的内容，于是眼前的这本《职场中的反社会人格》就进入了眼帘，发现有时不是我们太过于愚笨，而是对方过于狡猾，从一开始他们就已经设局，谋划其中，这样的心计，真的是防不胜防啊。
书籍：《职场中的反社会人格》
作者❤：［美］保罗·巴比亚克 和 ［加］罗伯特·D·黑尔
译者❤：孟慧 骆㻛 等
出版社❤：机械出版社
书中通过很多的精彩案列以及相关的研究，向我们展示了这类人群的特点，他们的身上很可能带着反社会人格的特征，而你的作用可能很大程度上依据对他的价值划分，或利用，或摒弃。
那么反社会人格者有着怎样的人格特点呢？总的来说，善于欺骗和操纵他人、不负责任、寻求刺激、行为控制能力差、情感淡漠、缺乏共情、内疚和自责，具有典型的反社会人格障碍。
张新成最新上映的电视剧《光渊》，他在剧中扮演的角色身上具备的“零度共情者”的特质，是典型的反社会人格，很容易暴力和犯罪行为当中。
那么我们该如何来判断自己和判别他们是否是反社会人格者呢？
书中就反社会人格检查的筛选，从人际、情感、生活方式、反社会性这四个维度，建立了一个模型量化表，可以从中对应地测量。
不过这只是初步的理解，尚未对方是一个特别善于伪装并建立了积极的印象管理的那么一个人，仅此是远远不够的。他们极其善于利用人性的弱点来诱骗，特别是那些看起来毫无戒心的人。
那么，生活中的我们，该如何做好自我保护，预防陷入反社会人格者的圈套呢？
首先，要了解反社会人格的行为和特征，以及他们的操纵伎俩，一般都逃不过评估—操纵—抛弃他人的模式；当你意思到对方身上具备放社会人格的特征的时候，内心就要开启防御模式，预防自己收到伤害。
同时，更深入地认识和了解自己，真实地对自己有一个自我评估，客观地看到自身的优缺点以及对他人存在的价值，从而强化自知力，提升对反社会人格者的免疫，抵抗对方的蛊惑，从而更好地保护自己。
都说“职场如战场”，职场上的硝烟不同于战场，可往往充满了尔你我诈，一不小心就有可能说错话，做错事，还是要学些一些职场上的处世之道，合理地维护和保全自己。
当然，做个简简单单、快乐的打工人，才是最好的。
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